约谈技巧和注意事项_谈心谈话五必谈六个重点
hui30.com约谈技巧和注意事项？
首先，约谈对话要有的放矢。安全生产必须警钟长鸣，这是对全社会、每个人而言的，所以，安全生产还要有一张“婆婆嘴”。要警钟长鸣，就必须逢会必谈。对安全生产存在的问题和要解决的矛盾必须找准、点明，才能确保谈透谈通。谈心对话要不怕交“底子”、不怕丢“面子”，要谈真心实意的话，讲实实在在的事;要点在要害处，帮扶在关键时。
其次，约谈对话要端正态度。成绩不谈跑不掉，问题不讲不得了。谈心对话无论是对哪一个单位、哪一个人，都要秉持大局第一、安全至上的原则，要以严肃认真、客观公正的态度讲问题、提建议、明要求，以强烈的责任意识共商对策、落实措施、狠抓整改。
第三，约谈对话要确保效果。无论采取什么形式，谈心对话都要避免形式主义和假大空做法，谈心要一针见血，对话必须直接了当。要把责任落实到人头，把隐患解决在现场，确保企业保安全、得实惠。同时，要把谈心对话活动形成制度，不断总结提高，推进安全发展。
谈心谈话五必谈六个重点？
一、与干部交心谈心要做到“五必谈”：
有情绪的党员干部“必谈”。采取上门交谈的方式，对思想有情绪的党员干部进行交心谈心，重点谈组织对他们的期望、谈他们存在偏激认识的原因、谈偏激情绪对个人的危害等，帮助他们端正认识，消除不满情绪。
新提拔人员（新进人员）“必谈”。要采取个别谈话和集体谈话相结合的方式，对新提拔人员进行任职谈话，重点谈角色定位、谈岗位要求、谈组织希望，并充分听取新提拔人员的意见和建议。
退出领导岗位干部“必谈”。要抓住退出领导岗位后干部心理易失衡这一特征，本着“厚爱与严管并重”的原则，积极与退职领导干部交心谈心，重点引导他们卸下思想包袱，调整心态，发挥好“传、帮、带”作用，并充分征求他们的意见和建议。
贫困党员干部“必谈”。交谈中要重点了解他们现在的思想和生活现状，鼓励他们树立生活信心，帮助他们指明脱贫致富的方向，并给予力所能及的帮助。
离退休党员干部“必谈”。坚持“关爱为主”原则，以上门慰问的形式，与离退休党员干部交心谈心，重点了解他们的生活状况，征求他们的建议和意见，并鼓励他们发挥余热，为地区发展建言献策。
二、重点从以下 6 个方面查摆问题：
①学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 在学懂、弄通、 做实上下功夫， 牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ，做到“四个服从” ， 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位， 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
如何开展新兵谈心？
开展新兵谈心是一项重要的任务，可以帮助新兵适应军队生活，提高士气和战斗力。具体来说，可以从以下几个方面入手：
了解新兵情况：在谈心前，要充分了解新兵的基本情况，包括家庭背景、性格特点、兴趣爱好等，以便更好地与新兵沟通交流。
确定谈心目的：在谈心前，要明确谈心的目的和主题，例如了解新兵的思想动态、生活情况、工作情况等，以便更好地开展工作。
选择合适的时间和地点：在谈心前，要选择合适的时间和地点，确保新兵能够放松心情、畅所欲言。
运用适当的方法和技巧：在谈心时，要根据新兵的情况和特点，运用适当的方法和技巧，例如倾听、引导、鼓励等，以便更好地帮助新兵解决问题。
做好记录和反馈：在谈心时，要做好记录和反馈，及时了解新兵的意见和建议，以便更好地改进工作。
总之，开展新兵谈心需要注重细节、用心倾听、积极引导、热情鼓励，帮助新兵解决问题、提高士气和战斗力。
