我去找工作应该怎么问对方_如何礼貌的询问别人的工作情况
hui30.com我去找工作应该怎么问对方？
找工作的人最关心的问题莫过于这几个问题：如工资待遇，休息日，加班怎么算，法定假日休息不，保险怎么交，劳动合同什么时间签，要不要押金，开支的时候扣不扣押金，有没有试用期等等问题，这些问题都应该在求职时主动问出来，不要怕不好意思，毕竟这工作是关乎以后幸福的大事，决不能马虎。而在应聘的时候要注意以下问题：
一、时间。面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。
二、仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。
三、应试内容。除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。
如何礼貌的询问别人的工作情况？
怎么合理的问对方做什么工作？
首先，看一个人的行为，然后是找一个话题聊天，然后很容易问对方该怎么办
不知道自己喜欢什么职业怎么办？
我建议你先计划你的生活。
多想想你想要什么样的生活，以及你未来一年、五年和十年的目标。当你了解这些，你可以考虑选择一个职业。
每个职业对个人有不同的要求。因此，当你决定要从事什么职业时，应该多了解相关职业的特点和基本技能，然后再去学习，这样才能在将来拥有自己独特的优势。
询问工作别人的工作情况可以选择在一个轻松的氛围，以日常的聊天方式进行了解别人的工作情况。在别人问别人工作情况时要避免一些隐私内容，如工资高低等等。而且在询问过程中我们要以肯定态度赞赏他的工作，不要能以目的性太强方式去询问。那样只会是问和答的聊天方式，我认为这是不礼貌的，因为别人工作情况属于别人的隐私。
等通知上班如何问领导？
如果领导让有的员工等通知上班，可能是工作中的原因，因为工作忙，领导可能忘记告诉员工上班的时间，作为员工在等待一段时间后可以直接问领导，领导麻烦您我们问您一下，我们什么时候可以上班呀？这样问就完全可以，不要过于低三下四的去问。
去面试中介公司该问公司什么问题？
面试中介公司时，应该询问公司能提供哪类中介服务、有多少客户等情况；同时可以询问公司的营运模式、服务范围、客户群体、业务流程、服务内容等。此外，还可以询问公司怎样保障客户的利益，如何提升服务效率，以及公司的市场定位、发展前景等情况。
得先问主要的，你这是代招的还是劳务派遣的，代招的活工作好干还有稳定的工资和劳动保险没有罗乱，要是劳务派遣的工作不好干，事多罗乱多，还不给交保险，整不好到开资的时候中介还拔掉点皮，有劳动纠纷欠薪讨薪维权难
找工作找到以后，要问老板哪些问题？
谢谢邀请:
找到工作以后，要问老板这些问题:
①五险一金应该给我买不，按照劳动法的规定，用人单位应该给适龄工人买养老保险，一金(住房公积金)有可能没有。
②上班时间，接班时间，工资能兑现吗？这些虽是小问题，可是提高工人极积性的一方面。
③公司有劳保、高温、低温补助、工伤赔付等一些问题。既使是日常小问题，在写合同之前工人还是比较好夺的。
④职工违纪有哪些处罚规定。
⑤实习工资少，时间短无所谓，实习期满工资长浮应该多少？正工资应该多少？是计件还是固定工资？
⑥在企业有发明创新，应该有无奖励，升职有无希望？
⑦有无工休假？工作到一定年限有无安家费或其他补肋之类的资金？
⑧工作到一定年限，老职工有无解决职工住房？
