如何理解OSI参考模型网络中对等层次之间的通信
hui30.com如何理解OSI参考模型网络中对等层次之间的通信？
对等层，指在通信过程中，发送方和接收方中处于相同层次的两个层。协议只发生在对等层之间。
协议也就是对等双方约定好的规则，准则。为了说明对等层之间的关系，我们用一个较容易理解的现实中的写信来举例子。
假设作家A想和作家B讨论下文学创作问题，东西写在信纸上了，交给邮政局A说发给作家B。邮政局A于是给信纸套了个信封，注明发信人收信人的情况，交给邮递员A送过去。邮递员A骑着车啊送到另一个城市，交给邮递员B。邮递员B跑回邮政局B，把信件交上去。。邮政局B看了看信封，知道是送给作家B的，于是拆了信封，把信纸取出来，交给作家B。作家B于是认真地看起信的内容来了。一次通信完成。
当然，上面的例子有过些过程和现实相比夸张了些，不过却贴切于OSI体系结构的思路。在这个通信例子里，发送端和接收端都是三层：作家层、邮政局层、邮递员层。协议只作用在对等层之间。好比作家，他们讨论那个文学创作问题，这玩意老深刻了，一般人整不明白，不过作家AB懂，这个懂就是说明他们之间明白那个规则。到了邮政局层，他们不需要明白文学创作是啥玩意，他们只需要懂信封的格式：知道这个发信人收信人的信息怎么写，位置怎么排列，还有邮政编码怎么个编，懂这些就OK了。。到了邮递员层，他们就不需要知道文学创作是咋回事，也不需要知道为什么发信人地址要写下面收信人地址写上面这些个事，他们只要知道怎么骑车或则跑步送信到对方就可以了。
作家AB懂文学创作；邮政局AB懂信封的格式识别；邮递员AB懂信件的交接。好就OK了，他们不需要知道其他层的知识。。这就是对等层的通信。
劳动合同对等条款是什么意思？
关于这个问题，劳动合同对等条款是指劳动合同中约定的双方权利和义务相对等、相互对应的条款。在劳动合同中，雇主和劳动者双方有各自的权利和义务，对等条款要求双方在权益和责任上保持平衡，确保双方在劳动关系中享有平等的地位和相对平衡的权益。
对等条款通常包括工资、工作时间、休假、社会保险、劳动条件等方面的约定，旨在保障劳动者的权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
什么是控制两个对等实体？
协议是控制两个对等实体进行通信的规则的集合。在协议的控制下，两个对等实体间的通信使得本层能够向上一层提供服务，而要实现本层协议，还需要使用下面一层提供服务。扩展资料：协议和服务的概念的区分：
1、协议的实现保证了能够向上一层提供服务。本层的服务用户只能看见服务而无法看见下面的协议。下面的协议对上面的服务用户是透明的。
bt协议的内容？
BT协议，全称为BitTorrent协议，是一种用于大规模文件共享的协议。BT协议通过将文件划分为多个小块，并允许多个用户同时下载和上传这些小块，以实现高效的文件共享。
BT协议的核心内容包括以下几个方面：
1. 握手协议：用于建立和管理Peer之间的连接。
2. 消息协议：用于交换Peer之间的状态信息，包括文件块的下载和上传情况等。
3. 数据块划分：将文件划分为多个固定大小的块，通常为256KB或512KB，以便同时下载和上传。
4. 种子文件：包含了共享文件的元数据信息，如文件名、文件大小、文件哈希值等。
5. 分发协议：用于控制文件的分发过程，包括选择最优的下载节点、优化下载速度等。
6. 分片管理：使用位图来跟踪文件块的下载和上传状态，从而实现断点续传和下载进度的管理。
7. Peer发现：通过Tracker服务器等机制找到其他正在共享文件的Peer节点，以建立连接进行文件的下载和上传。
总的来说，BT协议通过将文件划分为多个小块，并允许多个用户同时下载和上传这些小块，从而实现了高效的文件共享。这种分布式的方式不仅能够提高下载速度，还能够减轻服务器的负载压力。
