中国人民银行大改革，县（市）级支行员工会失业吗
hui30.com中国人民银行大改革，县（市）级支行员工会失业吗？
如果不是临聘人员，大概率不会，不过工勤会消化一些，但不是失业。
机构改革的终极目标是加强党的领导，提高行政效能。
按照这轮公布的机构改革方案，不再保留人民银行县级支行，其相关职能上收市级中心支行，但支行员工不会因此而失业。
随职能上收，工作量增加，会有一部分回到市中心支行工作。
目前县银保监首组大多为三两个人、四五条枪，改设金融监管局后随职能扩充也会将人民银行县支行员工分流到这边工作。
关于职能上收后县城是否为方便业务开展设立办事网点，也会在实践中探索，这也可以安置一部分人工作。
上述三种办法后，80－90％的得以安排，对年龄偏大、不能坚持工作的一些同志会给出一些特殊予以消化，但也不会是失业！
行员、不会，全部转为公务员。而且据目前金融监管看，原金融办监管业务不变、只是不再加挂金融办的牌子，监管口的行员大概率要去金融监管局、但是大部分银保机构在县里都是分支机构所以估计金融监管局最低会设到州市一级，非监管业务口行员应该是到州市的上级行、现在也非常缺人，退休多、辞职的也多…
中国人民银行大改革，县（市）级支行员工的就业情况会受到多种因素的影响。
首先，中国人民银行大改革旨在加强中央银行的宏观调控能力，提高金融监管水平，促进金融市场的稳定发展。这一改革可能会涉及到县（市）级支行的职能和人员配置等方面，从而影响到员工的就业情况。
其次，县（市）级支行员工是否失业还取决于其所在单位的具体情况和改革措施的执行情况。如果中国人民银行大改革的政策措施有利于县（市）级支行的长远发展和业务拓展，那么员工的就业情况就有可能得到保障。但如果改革措施对员工的工作岗位、职责和收入等方面产生不利影响，那么员工的就业风险就会增加。
因此，中国人民银行大改革背景下，县（市）级支行员工的就业情况存在不确定性。建议员工们积极关注改革动态和自身职业发展的变化趋势，及时调整自己的职业规划和发展方向，以适应新的形势和挑战。同时，也希望相关部门能够制定相应的政策和措施，为员工提供必要的支持和帮助，确保他们的就业权益得到保障。
