打工的人有没有能当老板的机会？怎么做呢
hui30.com打工的人有没有能当老板的机会？怎么做呢？
所有打工的人都有机会当老板，中国改革开放四十年，他们抓住创业的机遇，很多打工者成为身价千万的老板。
打工者创业成功的例子，多不胜数。如我身边以前的一个同事，最初来深打工做维修技术员，自己不断自学专业知识，经过二三年以后，有能力后去其它公司跳槽做研发工程师，一路做到研发主管。
实践技术的积累，12年他离开了原来的公司，利用自己学会的技术开始了创业，因为要接触国外客户，又自学了英语和老外交流，他只是中专毕业，目前公司发展不错，产品还是他自己研发，身价上千万了，是通过自己的努力拼搏！
每一个人的成功之路或许都不尽相同，但只有不断努力，不断奋斗的人，才会取得最终的成功！
我相信，很多给人打工的年轻人都会抱有这种想法。我要说的是，这真是件“水到渠成”的事情。
记得，我曾经采访过一个宁波的企业家B。他和我说过他的创业之路。他说，他读书时成绩非常好，一直是班长。但是家境不好，高中毕业后，就去给人打工养家。工作期间，他永远都是业绩最好的那个人，无论老板交给他多么棘手的活，他都会想尽办法去完成。他才二十多岁时，老板就将他升为经理，管理一百多人的厂子。之后，他又向领导建议，扩大生产，上马新项目。一天，老板对他说，他老了，不想再折腾了，说B已经可以独立了。于是，将厂子和B正在做的项目完全交给B，让B自立门户当老板。那一年，他28岁。果然，没过几年，B就成为国内该领域的No.1。
这是我见过的，唯一一个，起点不高，但在事业上一路顺风顺水的企业家。我见到他时，他也就四十出头，可是已经资产百亿。我想，把他的特质作为分析的依据，供普通人参考、比对，也许会有价值。（天生带资源的富二代、官二代和各类学霸勿扰。）
一，天资聪慧。我觉得，就现在的大气候，要当老板，先要看看你是否具有过人的头脑和胆识。也就是说，在不违法乱纪的前提下，想别人不能想，做别人不能做的事情。和改革开放初期相较，现在的市场环境已经日益规范，可是偏偏想靠投机赚快钱的人太多，所以呢，机会就会更少。那么，只有那种，能够在商海浪潮里，出奇制胜，才有可能赚到普通人赚不到的快钱。就像有个朋友和我说的“不是做买卖，而是做生意，即生出来的主意”。我估摸着，这种东西，一般人不会教，外人也很难学。
不止打工的人，任何人都有当老板的机会。
首先老板怎样定义？老板是私营工商业的财产所有者 。只要你有资源，有投入，少则自己一人，多则手下无数人，有商品、有技术、有服务……能够盈利，你就是老板了。
如果你是个打工仔，想要成为老板，首先要认清自己的特长，能够胜任什么工作，根据自己的财力，有限度的投入，走进一个行业，努力去做，积累经验，就有可能成为一个让人羡慕的老板。
即使投入不大，摆地摊卖水果，你和钢铁公司CEO一样，都是商业财产所有者，都是让人羡艳的老板了，因为你们两个人都是商品剩余价值的创造者，没有高低贵贱之分。如果你能发现水果销售中的奥秘，开启连锁，增大销售，雇人打理，收入就上一个台阶了。
上面是我举的一个例子。打工者你自己适应做什么？勇敢的走过去，不管是服务业、经商业、制造业……投入进去创造价值，不管是你自己还是有帮手，你就能成为自己心目中的老板了。
套用一句俗话，不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。如果一个员工上班没有任何追求，没有一点进取心，就是浑浑噩噩的过日子，只想领个最低工资标准，那他显然是不会把工作做得多优秀的，更不会有想自立门户，自己当老板的雄心壮志的。这样的员工不仅是对企业，而且对整个社会都是一种负能量。相反，积极上进的员工肯定是希望有朝一日能自己做老板，实现独立创业发展的。
要说打工的人有没有机会当老板，那肯定是最有机会的。因为大家都知道，隔行如隔山，当员工起码接触到了这个行业，俗话说是入了行，起码知道一些行业的运作方式，还可以积累行业内的人脉资源，是最容易将老板的成功经验复制甚至创新的人。而且现实中也有大量的公司员工独立创业并成功的案例。比如新东方的员工就有很多独立创业并取得成功的名人，早期有罗永浩，马薇薇，唐宁，李笑来，朱伟，李尚龙等等，以及后来的周思成、宋智鸣等等。
那么如何才能想上面提到的那些人一样，实现从员工到老板的华丽转身并取得成功呢？首先，要靠自身的学习和积累，不断提高自身素质和能力，想上文列举的那些名人本身在新东方就是名师，本身自己的业务素质就过硬，粉丝无数，所以另立门户创业本身也具备了关键的能力。其次，是要借鉴前老板的经验，了解老板的经营理念和处事方法，可以是自己尽快入行，少走弯路。最后，还需要有一定的人脉积累和行业背景，这样自己做事会得到更多正面回应和资金支持，不管是经营遇到危机还是需要扩大规模，都相对更容易拉到投资。
学历不高的我，以后想要当大老板，需要提升自身哪些能力和条件？
学历不高的我，以后想要当大老板，需要提升自身哪些能力和条件？
谢谢您的邀约和信任。我愿意回答这个问题，力争让您满意。个人感到和理解，特别是从身边人来看，学历不高的，成长为老大板的比比皆是。首先为您有这种勇气和自信给予点赞，相信您一定能够成功，成为知名的大老板。当然，想当大老板不是那么容易的，需要提升很多能力，具备很多条件。
一是丰富的知识储备。想从事的行业，比如经商、加工、出口、制造、工程等这些基本知识要必备。在这个基础上要通达一些共性知识，像社会学、经济学、人事学、管理学等方面的知识，这是大老板必备的，通过这些知识方能彰显您的气质和风范。
二是驾驭全局的能力。不谋全局者不能谋一域。当大老板看似简单，实际运行起来很复杂，作为主要负责人，一定要有全局能力，大局意识，特别是讲政治能力，必须跟党和国家的路线方针政策。比如，昨天习主席发表的《在企业家座谈会上的讲话》就要认真学习，通观国家大势，明确企业向哪发展，怎么发展，不掌握这些企业不会做大做强。
三是高超的领导艺术。项目好抓，发展也好抓，最难做的就是人事工作，只要有人的地方，超过两人的就要有矛盾，就是现实的。作为大老板，需要高超的领导艺术，领导班子怎么运行，怎么调动员工积极性，部门之间怎么配合，如何与党委政府协调，怎么去银行贷款、如何开拓市场、上什么生产线等等，问题多去了。对这些大老板要心中有数、有思路、有对策、有方法。怎么解决，最考验大老板。
四是应对复杂局面的能力。这一条相当重要，所运行的单位不可能一帆风顺，来自各方面的风险和压力随时存在。比如，信息如何应对疫情的影响就非常现实，在这种情况下单位怎么正常运行，员工工资怎么保障等。当然不只这些，单位起步之初，运行之中，发展起来之后，每个阶段都有每个阶段的矛盾和问题，既有大气候的影响，又有自己内部的问题，怎么解决，需要大老板当机立断。这种能力是刚性的，一个问题处理不好，都有可能满盘皆输，这样的例子太多了，企业搞的非常好，只因一件事没处理好，运行不下去倒闭了。
