求问大家工作该如何选择
hui30.com求问大家工作该如何选择？
谁都希望找工资待遇好且有发展空间的工作，这个无可厚非。但前提是这个岗位必须能与你的能力相匹配才好。如果把公司比做一台机器，个人就是这台机器的某个部件，合适的部件才可以让机器顺畅的运转。只有匹配的好才最有可能发挥你的才华，体现你的价值。当价值得到充分体现后你还怕没发展空间。所以找工作时你得看清自己也得了解公司。我一直认为合适自己的就是最好的。
职场上都说，上班要找“事少钱多离家近”，不找“事多钱少离家远”。当然这是笑谈，每个人求职要具体问题具体分析，没有一概而论的道理。
首先要分析你的专业和学历背景，虽说市面上工作与自己的专业相似的占比不高，但能找一个自己专业的工作，当然幸运的多了，省去很多不必要的麻烦。不同的专业背景也许在进入社会的前三到五年内看不出太大的差距，因为各个领域都是同一个起跑线的基层干起。过了几年，岗位的价值、能力的变化就出现了。薪酬也大大不同了。所以看看自己的专业背景很重要，选与专业相近的职业和行业为妥。
其次要分析一下你的性格爱好，这点也是不用多说的，不同的性格特点要对应到不同类的职业，你可以去做一个职业性向测试，看看自己属于那种类型的人格，不同的人格会有一些相近的行业或职业。另外一个就是爱好，爱好是最好的老师，有的人爱好表达，爱好分享，可以去做企业培训师或学校从事教师职业等；有的人爱好写作，你可以做自由职业者。等等，做自己喜欢的事情，发展相对更快。
还要分析你个人的家庭背景等其他外在因素，你的家庭背景有时候也会影响你的职业发展，比如，你世代从医，那么你选择学医，进入医疗行业，对你来说，就比较有帮助，父辈资源能够利用得上。你家有从事教师行业，教育资源也很丰富。等等不一而足。
总之，选择一份合适的工作机会，是多种因素决定的结果，要考虑多方面。城市的选择也很重要。
作者：六合同风，资深人力资源总监。
怎么选适合的工作？
有一个比较有名的不破圆圈定律（画三个有交集的圆圈）:
1,第一个圆圈代表:你的优势所在（技术，能力等）
2,第二个圆圈代表:你的激情所在（兴趣爱好等）
3,第三个圆圈代表:行业优势（能赚钱，盈利等）
尽量找出这三个圆圈的交集（既是你喜欢的，又是你的优势，也可以赚钱），暂时找不到三者可以兼顾时，先选出一种自己喜欢的，其实人生就是一个选择与平衡的过程。
小召最近发来了求助信：
我毕业2年了，不夸张地说，现在每天上班就像上坟。
无聊、枯燥、毫无新意的工作磨掉了我大半的工作激情；苛刻的领导、不讲理的客户、各怀鬼胎的同事，又把我另一半的激情也浇灭了。
请您帮我分析分析：到底该不该继续做这份工作？如果不做了，找下一份工作该注意些什么，才不至于再次入坑？
职场上，像小召这样的同学，应该不在少数。
一方面，他们心怀大志，要在岗位上做出一点成绩；另一方面，又觉得身边各种人与事，都没给自己实现梦想的条件。于是，在【心比天高、命比纸薄】的抱怨中，找不到破局的方法。
今天，我就用这篇文章，来统一回答下小召们吧。
在文章中，我会给你介绍一个职业生涯规划中的经典模型，并从模型中归纳出自我诊断的策略。这样，你就能在以后的职业发展中，通过自省与调整，始终处于最好的状态。
01 明尼苏达工作适应论
虽然这个名字有点绕，但我第一次见到它的时候，竟然激动地差点落泪！
怎么会？因为所有你对工作的疑问，它都能解释清楚！
废话不多说，直接上干货。
在【明尼苏达工作适应论】中，我们的职业，被分成了4个要素：
如上图所示，左边是你的事，右边是公司的事。
只有左右匹配了，你才会在工作中感觉良好。
比如说，小召是985毕业的大学生，能力属于中上等。从事的工作呢，却是个中专生就能干的活。这就导致了能力与职位需要出现了不匹配（图中上面的双箭头）。
如果工作能力与职位的需求高度匹配，个人会有很强的成就感。
如果能力与需求匹配低，要么你觉得很辛苦，要么你觉得屈才了。
