我想做人事方面的工作，应该学点什么呢
hui30.com我想做人事方面的工作，应该学点什么呢？
1.首先，一定要会电脑哦。人事的招聘，培训，员工资料建档都离不开电脑哦。
2，其次.对劳动合同法，劳动法，社会保险法律法规不说熟练，但一定要了解，一定要。
3.再次，多看看书，好的人事行政工作者，不但对相关法律法规熟悉了解，而且对心理学也了解，因为面试人用得上。
人事工作,主要的个人对人际关系及交际能力的培养,辅助材料有什么"人事管理手册","人力资源管理","交际礼仪"等;如果你很内向,那你放弃好了,我试过五年,没成功,问题就在于性格太内向
你会问这个问题，说明你应该不是学人力资源管理专业出身，以前也没有从事过相关岗位。人力资源是专业性的岗位，但是入行门槛不高，你想做这块的工作，建议从以下三个方面准备：
第一，去考取企业人力资源管理师资格证书。企业人力资源管理师证书是职业资格证书，用来证明你有相应的职业能力的。根据自身的条件，你可以选择报考企业三级人力资源管理师（初级）或者直接考二级（中级）。你完全没有相关工作经验不建议直接报考一级（高级）。
然后，建议你选择一家培训机构报个现场班。一般考试报名的问题培训机构也可以帮你一并解决（因为直接考中级要工作年限，单位在职证明什么的，培训机构可以帮忙处理）。培训机构也有网络班，但是你完全没有基础，我还是建议你报现场班，听老师把人力资源管理的六大模块详细地讲一遍。至于有哪些培训机构推荐嘛，新东方在这一块就做得可以。通过培训学习、考证，你会对人力资源管理有个基本的了解，能够初步掌握专业知识。
第二，加入一些本地的HR交流群。你参加的培训班就会建一个交流群，里面应该大多也是从事人力资源工作然后来考证的，平时线上线下都可以与他们交流，问问他们平时工作具体是做些什么，更多地了解一些实际操作的信息。还可以通过别人介绍或者搜索等方式，加入一些交流群，获取更多的信息。
第三，参加一些讲座或沙龙活动。人社局或其他有关协会，会组织一些人力资源讲座，有空可以去参加一下。还有一些培训机构会组织一些沙盘演练的活动，都可以去参与下。日常工作中，试着多用HR的思维去思考和看待问题。
学习人力资源有哪些好处？
现在越来越多的人开始学习人力资源的知识，要说好处，主要从两个大的方面来讲：对工作的好处和对生活的好处。
一、 对工作的好处
- 作为一个管理者，掌握人力资源管理的知识与技能是一项极为重要的基本功----现代管理学鼻祖彼得•德鲁克曾说：“所谓企业管理，说到底就是人的管理，人的管理，就是企业管理的代名词”。
也就是说，几乎一切管理目标的实现、管理活动的开展都离不开人，只有深透地了解人、掌握了人力资源管理的基本方法和技巧，才能更加有效地实现管理的目标。
盖洛普一项长达25年的实证调查也表明：员工的工作绩效及忠诚度70%取决于直线经理的管理水平，这就是为什么华为要在《华为基本法》中明文规定：“人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，而且是全体管理者的职责”。
然而，中国大多数企业的实际情况是：多数非HR部门的管理者，都认为人力资源管理只是HR专业部门的事。
具体来说，管理者学习人力资源管理知识技巧的好处有：
1、 了解人本管理的基本概念，知悉人性的基本规律，在员工管理中不至于说外行话、违背基本的人性特征；
2、 学会招聘技巧，为自己团队招到理想的人选，比HR部门帮你招人更加精准；
3、 学会在职培训、辅导下属的技巧，“磨刀不误砍柴工”，提升了下属的能力就能够真正解放自己；
4、 学会绩效管理的基本方法，懂得借助目标管理、绩效面谈等手段达到管理目标、实现自己的管理意图，减少与员工之间的工作冲突；
5、 学会用人和激励下属的基本规律和方法，提高员工的积极性，创造更大的绩效;提升与上级、同级、下级沟通合作的能力，减少自己摸索碰壁的机会，少走弯路，快速提升管理效能；
6、 可以更好地理解公司人力资源专业部门的工作，提高与其工作的配合度，互补双赢，从而获得HR部门更多的资源及支持，同时避免给公司导致劳动纠纷。
- 即便是作为一个普通员工，也是被管理对象，我们学习一些人力资源管理的知识技巧也有益无害：除了让自己未来的职业发展储备知识技能之外，还能够更加通透地了解企业人力资源管理工作的流程与方法，加深对企业管理制度的理解，避免不必要的工作误会和冲突，有利于与领导的配合和自身的发展。
而最直接的好处，就是能够保障自身的权益。
二、 对生活的好处
其实，人力资源的很多知识与方法，在平常的生活中也是非常有用的。比如：
- 了解人性的特点和规律，能够提升人际关系的技巧；
- 学会识人的方法，对于找对象、交友都绝对有好处，很多人正是不会识人（不知道从哪些维度、用什么技巧来判断），导致生活中麻烦不断；
- 完全可以用目标管理的方法来对个人的学习、家庭生活目标、理财等等进行更有效的管理；
- 学会激励他人的技巧，对于建立更深厚的友情、亲情等都大有裨益，因为人人都需要激励；
……
总之，学习人力资源管理好处多多！！
欢迎关注本人头条号，交流更多HR管理的方法技巧！
