盐业机构改革人员怎么安排
hui30.com盐业机构改革人员怎么安排？
盐业机构设置，过去一般为盐业公司+盐业管理局的模式，既是运动员，又是裁判；既做盐业经销，又承担盐业管理方面的行政执法职能。盐业局的职工，是事业人员，盐业公司的职工，是合同管理的聘用人员。
配合新一轮机构改革，盐业机构改革基本完成，盐业管理局撤销，原盐业职能和人员“一分为三”：1、原盐业管理机构中的行政执法职能划归新组建成立的市场监管局，由其下属的市场监管执法大队承担。原盐业局承担执法职能的人员连人带编一起划转到市场监管局，由于执法大队参公管理，原盐业执法队伍中有执法资质的干部身份人员，符合条件的可以过渡登记为参公人员，这是盐业改革中出路最好的人员。
2、原盐业管理机构中的行政管理、监督职能和公益服务职能，一起划归工信局。承担这些职能的人员随职能连人带编划转到工信委，安排到下属事业单位工作。各地的盐业改革工作，也是由工信局具体负责落实的。
以上两条，是盐业管理局的正式职工的安置办法。科级干部由组织部重新任命，一般干部由人社局负责调整，机构职能、编制划转，由编办负责协调解决。
3、原盐业公司进行改制，由各地按实际情况，要么保留原国有企业性质，独立自主经营。要么改制为私有企业，完全由市场自由选择。原盐业公司所有合同制聘用人员，全部随同企业改制。
你好！盐业机构改革人员安排问题，根据改革方向，从以下几点谈谈：
1.盐业机构概况：属于典型的政、事、企不分情况，一般是盐业局挂盐业公司牌子，是事业局，有行政职能，执法职能，还同时搞生产经营。盐业局下面还有经营公司，相应盐业系统的人员分为事业编制在编人员、企业人员，通常是人员混岗，如果不改革，日常工作混在一起，没啥区别。
2.盐业机构改革方向：要求政企分开，事企分开，盐业局机关原承担的盐业监管行政职能回归上级主管部门工信委；原来盐业局保留盐业执法职能，转为纯执法队伍；原来的经营职能及盐业公司剥离，建立现代企业制度。
3.人员安排方向：盐业机构领导干部由组织部门统一安排；原来事业在编人员统一保留在事业机构，搞执法；原来的企业身份人员，由剥离的盐业公司接收，或自愿选择自谋出路。
4.资产及人员安置：盐业局与公司剥离，区分资产；在编人员保留事业身份，也可以自己选择不保留编制去企业，估计目前的经营前景没有人会去企业；企业身份人员可以选择继续在盐业企业，也可以选择提前退休，还可以买断后自谋生路；总体的人员安置由政府协调，工信部门具体负责，改革人员分流成本都从盐业机构原资产中优先解决。
5.盐业机构在本次党政机构改革方向：本次改革中国家将统一推进5大领域行政执法体制改革，包括市场监管、生态管理、交通、文化旅游、农业，其中，市场监管执法改革涵盖了盐业执法机构，盐业事业执法机构将在市场监管执法改革统筹推进，人员也相应统筹安排，总体方向，管理会更规范。
事业单位改革，盐业局下属盐政人员怎么办？
盐业局，在许多少省市县都已经被改革成为盐业公司。
改革后的盐业公司，完全实行企业化经营。但是由于盐业也有专卖性质，盐业公司同时又承担着盐业市场管理与执法职能，保留着盐业局的牌子，为自收自支类事业单位。因此，在盐业公司或者盐业局中，有组织部门配备的管理人员，也有人事部门配备的一般干部和工人，承担着盐业专卖管理、盐业市场执法监督职能，同时还存在一部分地方人事部门负责招聘、财政部门负责经费工资供给的合同人员，以及盐业公司自主招聘的合同制员工。盐业公司和盐业局并存的地方，管理人员和正式职工人事关系归盐业局管理，合同制人员劳动关系归盐业公司管理。只成立盐业公司未成立盐业局的，所有人员的人事关系和劳动关系，都归盐业公司管理。
按照最新的党政机构改革和事业单位分类改革要求，盐业公司重新按照事业单位机构改革要求，将公司承担的行政管理和公共管理、公益服务职能交由商务局承担；盐业专卖、市场监督执法职能交由市场监督管理局承担，参与市场监督管理领域行政执法综合改革；生产经营职能继续保留在盐业公司，实行市场化管理，自主经营，自负盈亏。
按照“编随事走、人随编走”的原则，盐业公司的管理人员分流到商业局，具备执法资格的正式人员分流到市场监督局下属执法机构，所有的合同制管理人员，包括地方人事部门招聘，和企业自主招聘的合同工、临时工等，保留在盐业公司，成为企业管理人员，或者按照《劳动合同法》规定，领取经济补偿后自主择业。
分流到商务部门的，是组织任命或者人事部门招录或者历史遗留和分配人员、退伍军人安置人员等正式职工，将来随商务部门下属事业单位改革，重新安置到综合服务中心。分流到市场监督管理部门中行政执法中心的，也是正式职工中承担盐业专卖职能的执法人员，招聘的临时人员不能参与行政执法，因此不参与分流安置。
