公司要求员工自己写离职申请合理吗？应当如何应对
hui30.com公司要求员工自己写离职申请合理吗？应当如何应对？
根据题目描述，您提出了两个问题，下面让我为您逐一解答：
一、针对你第一个问题，作为员工肯定有拒绝权，这个只是公司要求写而已，并不是强迫，所以没办法说这种情况合不合理。但对于员工本人来说，可能存在无法接受、觉得不合理的心里。
二、针对这种情况，应该如何应对？这个要看员工自己的态度，假设员工对于这种情况是拒绝的，不同意的。而且出现公司要求员工写离职申请单，那么一定是公司不想要这个员工了，想要员工自己写自愿离职，以达到让员工走人又不支付赔偿金的目的。所以员工应该按照以下情况去应对：
1、首先拒绝公司的要求，严肃说明自己不会写离职申请单。即便是写，也是勾上辞退，且自己不会签名。
2、基于上面这一点，那么公司就会采取其他的一些非正常途径让你走的方式，记住任何涉及到认定责任、解除劳动关系的纸质资料都不要签名。同时这个时候你就要想办法收集对你有利的证据，便于后期去劳动站申请仲裁。
3、需要收集的证据有劳动合同、考勤记录、工资条、公司要辞退你的证据等等
4、公司最终以某种理由开除了你，那这个时候你就可以带上你的证据资料去劳动站申请仲裁了。如果对仲裁环节不清楚，可以请援助律师，是免费的。
综上所述，遇到这种情况一定要沉住气，不要急，从容面对，争取自己的合法权益不受损害。
怎样向领导提辞职而不尴尬？
怎么样提出辞职，都没必要尴尬。
为什么会觉得尴尬？无非就是因为觉得工作好久了，在领导手下辞职了，好像耽误工作了。或者和领导私人关系不错，辞职好像背叛一样？
这种想法都是绝对错误的！什么叫铁打的营盘，流水的兵？核心人物不变，其他做工作的小兵随便换，不要高估自己在领导眼中的地位。
我一个朋友辞职的时候就和我说，想递交辞职信一个多月了，每次都尴尬的不好意思去，然后就拖了一个多月。
我当时劝她很多，她还觉得有一种背叛感。结果半年以后，她给我打电话，说这个老板偷偷用她身份证转移公司收入，躲避个人所得税，结果她傻乎乎不知道，现在的工作，每个月工资要被多扣四百多的个人所得税，相当于给原来的公司领导掏钱了。
打电话回去问，公司领导不仅不赔钱，还要求她晚几个月再注销银行卡……我当时就取笑她，这就是你当时掏心掏肺的“好朋友”？？
要是觉得辞职太尴尬，那么找个理由就好咯。
其实当你提出辞职的时候，对方都是明白你想法的，大家都是成年人，那点小心思怎么可能不懂，觉得尴尬，那就委婉一点，大家面子上都过得去就行了。
所谓做人留一线，日后好相见，就是这个道理。
辞职信的理由，写成自己个人原因，顺便辞职的时候夸一下公司，然后说自己某某原因，不得不辞职。
这样的话，对方面子也算保留了，也给日后相见留点余地吧。
不过还是那句话:成年人，都不傻……你的那些心思，大家都懂。如果你把别人当傻子，那么自己就是傻子。
我是潇潇书童，一个基层科员，职场领域原创作者，欢迎关注！
