如何提升自己的目标执行力
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如何提升自己的目标执行力？
感谢邀请。
在竞争激烈的职场上，要想升职加薪，提升自己的目标执行力是至关重要的一环。
关于如何提升，结合自己工作实践，回答如下，希望有所帮助。
一：明确目标是什么。
清楚目标是提升执行力的前提。
二：提升目标执行力的做法。
清楚目标是什么后，接下来就是如何提升（PDCA循环）：
（1）列出与目标执行相关的人和事，做到大致熟悉。规划出完成目标的执行路线图（目标分解细化及每个阶段的截止日期）
（3）执行过程要善始善终。目标在执行的过程中可能不是一帆风顺，遇到沟通不畅或卡壳的地方，及时跟踪跟进，直至问题解决。这一步骤是比较考验做事情功力的，在这个阶段可以适当向合适人求助或请教，这也是一次很宝贵的学习经历。
（4）每完成一个细分目标适当奖励一下自己（积极的自我暗示或其他方法）。没按照规定日期做完，适当惩罚一下自己（做几个俯卧撑）并找出问题所在，直至问题解决。
三：复盘。
与下棋一样，在事情完成后可以做一下全面复盘，总结好的经验及存在不足。
复盘是一种重要的工作工具与方法。要拿出一定时间对做过的项目或事情进行全面复盘并形成有效记录。
在职场初期可以多向经验充足的同事或领导请教学习交流，提升复盘的层次。
相信通过一次一次这样的积累，自己执行力会进一步提升。
信息创造价值，分享感动未来。
谢谢。
初中生志向远大，执行力却不强，该怎样引导他？
感谢邀请。
首先，我认为初中生志向远大是件好事，作为家长和老师如果知道后，要给与正面鼓励和正确的引导，不要因为孩子说法的“幼稚”或不符合自己的“口味”而轻易去否认。
我们是否都听过这个故事？
有人问一个在山坡上放羊的年轻人：“你为什么放羊？”他回答：“卖羊赚钱。”那人又问：“你赚钱来做什么？”他回答：“娶婆娘。”那人问：“为什么娶婆娘？”他回答：“生孩子。”那人又问：“生孩子干嘛？”他回答说：“放羊。”
这个故事告诉读者：一个人如果没有远大的志向，就不会产生美好的结果。
有人说过这样一句话：什么时候建立了理想，什么时候就开始了真正的人生。因此，引导孩子树立一个正确的、远大的理想是非常重要的。
初中生的心灵单纯单纯而敏感，由于思维意识发展尚未成熟，所以他们可能会有很多的志向，他们总是美好地憧憬着自己的未来。可是，我们有些父母，因为不了解孩子的心理，在面对孩子表露远大志向时的做法欠妥。
必须强调的是，孩子在谈自己未来的打算或志向时，父母、老师不要因为说法的“幼稚”或不符合自己的“口味”而轻易去否认。不论是什么志向，父母都应该给于充分的肯定，并要恰当地告诉他实现这一志向必须具备的知识。比如，一个初中男生，说他长大了想让国家的高科技技术，发展成为全球第一。大概很多父母听到这里就会呵斥孩子说：“就凭你那点知识，还想搞高科技？你先把作业做完吧！”或者一个初中女孩儿说，我长大了要当联合国主席。有的父母就会怒目而视：“你怎么净异想天开啊？”其实，孩子的想法是单纯的，并且随着时间的推移和成熟度的提高会不断改变。这时候，正确的方法是告诉他们，做这些工作，需要许多许这方面的专业知识和技能，你需要从现在开始认真学习，慢慢掌握它才行，完成这些学习，可相当不容易……。孩子是在鼓励声中长大的，如果他的理想总是无端地遭到家长或老师的反对，久而久之，这个孩子将度过平庸的一生，从此再不敢奢望未来了。
