面试聊得不错却没有下文，怎样主动问一下面试结果
hui30.com面试聊得不错却没有下文，怎样主动问一下面试结果？
其实不太建议主动问结果，因为，如果有结果的话，大部分情况下公司会主动联系你，不联系你，其实是默认你不合格，没应聘上，再去问也只是确认一下不合格的结果而已。
但凡是都有例外，我也知道几个主动去追问，然后意外应聘上的案例，跟大家分享几个话术吧。
我之前出去面试，如果面试结束后对方主动加我，那大概率表明这份工作有戏，如果不是有80%以上的录取把握，HR也懒得加你，加了你就说明他对你有兴趣，你是强有力的候选人之一。
所以加联系方式，这背后的意义就是“对方对你的热情有多少”。
那如果这时候你提出加对方的联系方式，一方面显得你对这份工作有比较高的热情，态度很积极；
另一方面，方便你在几天后，如果还没来通知，你可以直接问最关键的人也就是HR，应聘有没有结果他最清楚，问出了结果，这样大家都不浪费时间。
需要注意的是，问HR面试结果的时候，态度一定要温和礼貌，不要连着追问，更不要咄咄逼人。
你要知道别人不欠你的，她没有跟你汇报工作的义务！
在工作没敲定的时候，公司占上风你占下风，所以态度一定要谦和。
根据我和其他小伙伴们的经验，在面试之后，如果一周还没来通知，这个时间段可以主动去问问面试结果。
一般来讲公司的人事小姐姐们平时都挺忙，如果是招聘季则更忙，没有时间盯着每一个候选人的录取结果。
他们大多也都是接受到用人部门的通知，决定录用谁了，然后挨个打电话发邮件来告知。
那些没有被录用的人则是大多数，人事很有可能没有时间一一告知。
应聘的问我表格用的熟练吗怎么回答？
应聘的问我表格用的熟练吗怎么回答？
大数据时代，使得许多工作岗位对表格的使用有所要求。熟练操作表格会使你事半功倍，效率倍增！
几年前我应聘到一家大型外资企业，记得当时面试的人事主管就问我表格运用的怎样。由于毕业后十几年一直有和表格打交道，但不是我工作的主要应用软件，我如实回答对表格掌握的还算可以，基本的数据运算排版等不是问题。VLOOKUP函数呢，面试官追问，我回答会用。面试成功后几乎天天和表格打交道了，越用越发现表格的功能太强大了，自己会运用的只是冰山一角，几乎到了只有你想不到没有它做不到的了。
结合我自己的经历，我觉得你可以根据你自己对表格的掌握程度如实去回答。最好列举说明一下表格运用中的部分，函数啊，透视表等等。如果你非常熟练恭喜你！如若还有待稍稍提高你可以表明自己的心态谦虚爱学。自己可私底下在网络上多学习一下。真的是表格运用起来太方便了，省力效率高！
其实很多知识技能的提高都是因为工作中用到了，边用边学，边学边用，天长日久日积月累起来的。只要有一颗爱学的心，没有学不会的知识！世上无难事，只要肯攀登！
祝你好运！
以上个人拙见，不喜勿喷！
根据你自己的实际情况，分情况来回答。
1.如果熟练就直接说熟练，并且告诉面试官你取得的成绩。
2.如果会但不熟练，可是你面试的岗位对这项技能是硬性要求，你可以说我会抓紧学习练习，不会影响工作。
3.如果你一点也不会，同样看岗位，如果对这项技能要求高，你直接说。如果要求不高，你说简单会，赶紧去学，这个不难学，争取工作时会用。
这个要根据实力面试情况分析，也要根据你对这份工作的满意程度。要提醒的是办公软件，已经是各种工作基本技能，在平时要提前准备，自己多学多练习。
应聘的问我表格用的熟练嘛？首先能提出这个问题，你已经解决了一半：
1.面试官提问，一般是想看你是否有经验，有经验的话，你的经验是否和他想要的结果吻合，没经验的话，你处理的过程是否和他想要的态度吻合，透过一件事情来举一反三
2.办公软件的使用，这些可以在抖音搜索一下就出来了，现在抖音的功能很强大，平时遇到不确定的我就抖音搜索一下，为何不用某度，听过这么一个故事，咳嗽一下，搜索结果建议眉毛以下全部截肢
总结：如果对自己不确信，可以多参加一些面试活动，同一个职位即使是不同公司，提出的问题和要求也相差不大，等熟练了再去自己理想的那家面试，祝面试顺利！
