网上好多人吐槽银行工作累、压力大待遇低，真实情况是这样的吗
hui30.com网上好多人吐槽银行工作累、压力大待遇低，真实情况是这样的吗？
这要看在银行的哪个部门吧。儿子就是前年考进银行的，做客户经理，每天要工作十多个小时，晚上常常加班，基本上都是8点多才能下班，关键是工资低，正常情况下每月打到卡上的钱大约5千多元，有时任务完不成还得扣。除掉租房只够维持基本生活，今年儿子已跳槽。
当行长最好！一年（拿小县城）来说一年也得有五六十万，其次部门正副职，到小主任（也是干孙子的活，给一线发号施令），挣系数，每年也二十万左右。这就是银行的现状，但干什么首先靠背景资源，再看自己能力（这是次要的）。当然一线任务多如牛毛，各种规章制度把你禁锢 ，监控无死角，喝水都受人管，上个厕所要跑着去，但挣的钱最少，一年五六万。比超市理货员要好吧 ，牌靓。福利待遇可以，五险二金，大病二次报销。实话实说 ，基本这些，自己看着办吧！
四大行的一员工，这个问题双项看待，现在干什么都不容易，一个支行领导、员工有资源，业绩好的，工资可以，相对来说轻松。或者本身自己会算考核，会挣钱，也可以，我们行的有一个理财经理很会算，开门红方案一下，基本已经算好了，人家准备挣哪一块儿钱，什么先进、什么优秀理财经理等等，客户对人家依赖性很强，关键还是看个人能力，闷葫芦一个，拉不下脸去营销，工资咋的也不会高，活泼一点，踏实一点，会表现一点，现在银行缺这种有能力的，现在银行环境下，还是很注重个人能力，不会说跟以前一样，任人唯亲，干两年柜员，转后台客户经理，都可以。工资比上不足比下有余，主要是五险一金很香啊，公积金最高执行、企业年金退休十几、二十万，医疗保险每月单位缴纳，县城的养老金也是省社保，退休的每月5000多，加上企业年金选择按月给，6000多—7000多，已经很不错了。很多内部员工整天吆喝，以后可不让自己的孩子来银行，整天跟孙子一样，但是很多，毕业一样，校园招聘还是报银行。所以，自己选择，家里条件好的，不想孩子受难为的，可以不干，但是像我们家里没有条件，完全靠自己的，虽然也不想干，没办法，生活压迫啊。
在银行里工作是个怎样的体验？为什么有人认为银行仍是个铁饭碗？
在银行里工作是个怎样的体验？为什么有人认为银行仍是个铁饭碗？
“一千个读者眼里有一千个哈姆雷特”。一百个银行人对银行工作也会有一百种体验。只是会因层级差别，年龄不同，对银行工作体验会有差异罢了。
在基层网点的银行工作人员，营销压力大，从品产上，什么存款，普惠贷款，E贷，信用卡，卡分期，基金，保险，三方存管，贵金属。从时间节点上，开门红，半年冲刺，三季度储备，年底冲刺。名目之多，可谓令人眼花缭乱，苦不堪言。至于收入，拿2500元保底工资的人占三分之一。
当然升到管理层，月薪过万也稀松平常，所以还得努力，无论何时何地，人往高处走，一定没错。
在银行，特别是国有大行，无论工资多少，五险一金是按时缴的，营销业绩的好坏，只会影响到你的工资，只要不犯大的错误，一般是不会解除劳动合同的，所以银行还是一般人眼里的铁饭碗。
我是三首玉，我来回答。
在银行里工作体验很丰富，因为早就有人总结银行人“吃的像乞丐，忙的像蚂蚁，起的比鸡早，睡的比狗晚”，活脱脱金融民工一个。
一、计划经济下的银行
早些时候，工农中建四大银行主要承担政府安排的为民服务职责，建设银行负责建设单位资金结算、拨款、贷款等事宜；农业银行主要承担粮棉油方面的资金结算、拨款、贷款等事宜；工商银行主要承担工商企业资金结算、拨款、贷款等事宜；中国银行主要承担外贸企业资金结算、拨款、贷款等事宜，人民银行则负责货币发行、国债发行、国库管理、银行业管理等全面管理职责。那时候银行实行计划管理，银行员工按照国家干部管理，和国家公务员没什么区别，所以银行工作一直被称为“铁饭碗”。
二、市场经济下的银行
国家实行市场经济后，让市场去配置资源，去参与竞争，去独立核算，去自负盈亏，首先打破的是国企铁饭碗。但是银行作为国家金融命脉，关系整个国家及全社会的稳定和发展，所以国家采取十分谨慎的政策，直到国企改革完毕，通过引进战略投资，通过风险压力测试，通过建立存款保险制度，才逐步放开金融市场，让民营银行丰富市场主体，让外资银行在国内经营，银行完全走向了市场。习惯于朝九晚五的银行员工，在巨大的竞争压力下，完全沦为金融民工。“一人干银行，全家干银行”，每个基层银行人都背负了无数指标和任务，存款、基金、保险、黄金、网上银行、代发工资、党群平台、撮合平台、办理ETC等等。基层银行员工的待遇也出现大幅波动，许多银行员工在生活压力下跳槽，银行人员流动性越来越强，银行工作已经不再是“铁饭碗”。
