学历重要还是经验重要，求解答
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学历和经验哪个重要，要看具体做什么事，还有看当时还是长远。衡量学历和经验的标准主要看能力和效果。
一、学历和经验适应不同需求
对于进行简单操作，只要会模仿操作就不需要学历，主要看效果；对于复杂操作需要整体把握，有学历的人学习一般比没有学历的人学习更快些。对于新技术和创造发明等高科技方面，必须有学历的人，才能达到一定高度，只靠经验是不能走很远。
二、学历与经验的特点
在学校学习并不是只得到一张文凭，重要的是通过学校教育掌握系统的知识，建立科学思维方式，少走弯路，这也是现在科学技术飞速发展的关键。
而经验是人们经过无数次失败总结出来的经验，形成一个固定操作程序。对于掌握经验的人，可以快速实现目标。由于经验的掌握对于不同的人对于不同的内容接受和掌握的长度，经历越多，经验越多。经验不具有全面性和创新性，只具有机械模仿性，在应用中受到限制。
三、实际需求
在实际工作和生活中，应该学历和经验兼顾考虑，更重要的学习能力和经验。在达到必需的学历基础上，重点考虑经历和经验，这样才能适应不同需求和发展。
现在社会出现一些不正常现象，自己所学的专业不能得到充分应用，不管什么行业都要求高学历，这样使学校教育培养的人才浪费。同时现在学校教育也存在理论与实际脱节现象，导致高分低能，有的人毕业后很难适应社会需要。
两者没有可比性：
学历的重要往往表现在就业之初和职评上。
经验是在工作过程中积累。在解决具体问题的过程体现重要性。
其实两者都不重要！
无论是个人还是单位，都应该轻学历和经验，而重能力。
笔者有近四十年的工作经验，80年代初的大专生，后读了两个本科自考文凭，但工作实绩往往比不上刚毕业的大专生，实在惭愧。
笔者儿子2007年拒绝本校研究生保送，选择走向社会，三年后成了自己持有股份的公司硬件开发总负责人，月薪20000，年底还有分红（让我的生活有了意义）。
同寝室同被保送的同学…，研究生时投其门下，月薪8000，许诺年底有奖金，6个月后同学主动辞职，找了份月薪5000的工作。自言投其门下，仅仅是无路可走时的权宜之计。
（图片与文章内容无关）
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从现在说，学历比经验重要。
改革开放初期，有一部分人胆子大，经验足，特别是从国企和地方企业下海的人，和江渐一带会经商的人，他们下手早，敢投资，挣了第一桶金。
现在不行了，现在各行各业竞争都比较激烈，而且走向了正轨，用当初的方法是不好使了，挣钱相当费劲。
现在你自己投资，第一个是资金问题，小的资金都不好使，都是成万上亿的。因此说只能小打小闹维持温饱。
现在到哪找工作，首先看你的毕业文凭，是什么毕业？是专科还是本科？还是研究生？你有什么资质证明？是一级建造师还是二级建造师？还是消防师？还是医师？你有这些文凭，人家才乐意用你，你才能干上较体面的工作，而且在工资待遇上也不错。
你要到哪找工作，什么文凭也没有，什么资历也没有，人家怎么用呢？你说你有经验，那不好使，因为用人单位需要学历和资质证明。人家搞招标工程，看你这单位有几个一级建造师和二级建造师， 才能把这个工程包给你。你没有学历，就是用你了，你也就是干一些力工活儿，工资挣得少，还比较劳累。
因此我说，现在的文凭比经验重要。
因此我说，现在的文凭比经验重要。
学历和经验并不矛盾
学历和经验并不矛盾，用人单位当然希望能够招到即有学历又有能力的员工。学历是就业的敲门砖，企业、事业单位、公务员等都要求专科或本科以上学历，甚至要求统招全日制本科以上学历。由此来看学历越来越重要了，现在未来是知识型社会、信息化社会，学历要求会越来越高。我们要适应社会需求努力提高个人的学历。国家在通过各种形式（职业教育、对口升学、单独招生、成人高考、自学考试、网络教育）来提升国民学历。《我国教育改革与发展中长期规划2010-2020》明确提出终身学习是未来教育发展的方向之一。
学历是 企业、事业单位、国家机关的工资定级、职称评定的主要依据。学历是职业资格证、技能等级证书考试的主要条件之一。为了获得更好地工作环境、工资待遇就必须拥有高学历。经验可以积累但学历不行，虽然学历的提升方式有很多但存在差别。
大学生既要提升学历又要积累经验
随着科学技术的发展，社会对人才的要求是高学历、高能力。当今大学生既要注重学历提升，又要注意积累经验。
在校期间要学好专业课把专业学精，拓展自己的知识面。要继续坚持把精力放在学习上，学好自己的专业课，研究自己的专业领域。要拓展自己的专业领域，注意知识的广度。要做好学习规划，制定学习目标，为自己的发展打下坚实的基础。处理好学习、生活之间的关系，把主要经历放在学习专业上。
要利用寒暑假找一些与自己专业相关的兼职，积累工作经验锻炼自己的能力。提升自己的就业竞争力。
