对于计算机专业的同学来说,学历真的重要吗?为什么

  1. 对于计算机专业的同学来说,学历真的重要吗?为什么
  2. 今年26了,想学门技术,不知道学什么好,最好不那么累的
  3. 建设银行校招的大量计算机专业学生的未来发展怎样

对于计算机专业的同学来说,学历真的重要吗?为什么

我身边就有学计算机专业的同事,全是名校毕业,还是高学历,比如北大、清华、吉林大学、北理等学校。

不要以为学计算机专业,只要会写程序,哪怕读个北大青鸟或高职毕业一样可以找好工作,那就错了,没有学历或学历不高或不好,和同样学计算机出身的好学历比起来差距不是一般的大。

虽然不管什么学历,最后都能找到工作,但进的平台和薪水的涨幅差别也非常大。学历越好,在毕业找工作时,更有优势。都说IT行业工资高,但那是大公司,我在七八年前认识的一些人,当初他们在小公司,工资也不高,他们也想换工作,也面试过,但很多年也没离开,原因就在于他们连本科都不是,下一份工作并不好找。最后虽然离开的人,有人换的工作年薪连20万都不到,在小点的城市,这已是高薪,但这是北京。

还有两个本科学计算机的朋友,能力也比较突出,一直想去公募基金或银行,但投了简历,连笔试或面试的机会都没有,因为大部分只招硕士。

而我认识在大平台工作的那些人,名校计算机专业硕士毕业,一毕业就能找到更好的平台,收入也相当可观,有在大型公司工作经验,再加上较好学历,跳槽工资也能涨很多,且换工作相对容易一些。认识两人30岁左右年薪已百万,一人是北大毕业,大型券商工作,一人是互联网工作,华中科技大学毕业。

不只是计算机专业,其他专业同样如此,学历和学校都至关重要。

其实不管找什么工作,学历也就类似于一张身份证,一张资质介绍。相对于你和用人单位也就是一块敲门砖,进入职场的门槛而己!重要不重要取决于用人单位,只要你把所学的知识与实线相结合很好的发挥利用勤奋刻苦钻研计算机领域的编创及耐的枯燥的寂寞,用你那聪明智慧的大脑在计算机行业必有一番做为的。

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记住:拥有一套完整的精湛技能,技术……才是真正的吃饭的铁饭碗。其他与本行业无关的什么都是浮云。只要踏下心,做出成绩,我想单位领导一定喜欢用这样的人的,因为对企业有贡献有作为,到时不是老板炒你,而是你炒老板一一奔向更高更资的令人向往的企业了。这就是:天高任鸟飞,大展鸿图悠我心。。。٩(* ఠO ఠ)=3⁼³₌₃⁼³₌₃⁼³₌₃嘟啦啦啦啦跳段街舞 ጿ ኈ ቼ ዽ ጿ ኈ加油 (ง •̀o•́)ง (ง •̀o•́)ง[原创文章]欢迎点评留言🙏

记住:拥有一套完整的精湛技能,技术……才是真正的吃饭的铁饭碗。其他与本行业无关的什么都是浮云。只要踏下心,做出成绩,我想单位领导一定喜欢用这样的人的,因为对企业有贡献有作为,到时不是老板炒你,而是你炒老板一一奔向更高更资的令人向往的企业了。这就是:天高任鸟飞,大展鸿图悠我心。。。٩(* ఠO ఠ)=3⁼³₌₃⁼³₌₃⁼³₌₃嘟啦啦啦啦跳段街舞 ጿ ኈ ቼ ዽ ጿ ኈ加油 (ง •̀o•́)ง (ง •̀o•́)ง[原创文章]欢迎点评留言🙏

首先,从现在的人才竞争和一些公司、单位招聘情况看,不管是哪个专业,学历真的很重要!他们招聘的入门条件必有学历这一条,达不到要求直接免谈了。包括聘用后的工资也与学历挂钩,本科学历的每月工资5000吧,研究生学历的人就可能每月10000。绝对有这种情况的。不过,教育行业区别不是很明显,教师的工资主要是与职称挂钩的。

第二,长远看,真才实学又比学历重要。要用发展的眼光去看问题,科技发展日新月异,特别是计算机专业,知识更新很快,你在已有基础上还要不断地学习充电,在工作实践中发展提升自己,才能在行业竞争中长久立于不败之地。

感谢邀请,先说答案,对于计算机和IT相关行业来说,学历相对不重要,技术与能力更重要!

计算机与软件开发行业有个特点,就是普遍英雄不问出身,只看技术成败,与项目经验。

你有能力,有技术,能弄成项目,你初中毕业就行......(这样的例子很多)

啥也不会,总写bug,你就是研究生他也不行啊!

以上不是我胡诌,如果真的在这个行业的你就知道,很多初中学历的,高中学历的编程大神在一些公司其实还很常见...... 但是初高中毕业,去其他行业大部分你就别想。

那么学历真的没用了? 也不是

学历更多的时候是名企的敲门砖,也就是能让你更好的去找工作,就比如阿里腾讯,对于学历就是有最低要求的。对于其他很多公司也一样,你不可否认,有些公司就是硬卡学历才行。

另外就是薪资这块,同样的人 你学历不如别人,薪资就很可能比别人少。

很感谢邀请,先说答案,对于计算机和IT相关行业来说,学历是第一敲门砖,与技术能力相比,没有那么重要,但是学历不到一定层次你根本接触不到展现你技术能力的平台。

计算机与软件开发行业有个特点,就是普遍以项目的成败决定是否成功。

你有能力,有技术,能弄成项目,当然你的学历不是大家关心的,但是前提是你得先用学历去到这个项目组,接触这个项目。

虽然在这个行业里存在很多低学历出生的,但是那些人的成长和成功绝对不会像你拥有高学历来的容易,不如你成功来的容易。

所以说,学历是真的很重要!

学历是名企的敲门砖,是你走向更好层次,更有技术难度项目的前提。也就是能让你更好的去找工作,就比如阿里腾讯,对于学历就是有最低要求的。对于其他很多公司也一样,你不可否认,有些公司就是硬卡学历才行。

另外就是薪资这块,同样的人 你学历不如别人,薪资就很可能比别人少。

今年26了,想学门技术,不知道学什么好,最好不那么累的

三百六十行,行行出状元,想学门技术并不难,只是不想累着,这种心情我想你学什么技术。不如干脆学睡觉,如果一动不动睡个十天八天,就可能活上千年以上,还学什么技术,你就是神仙了。[呲牙]

现在学点什么技术好呢,学一门好的技术,就有一个好的前途,现在学什么技术好当00后的你们还在为学习还是继续工作而烦恼时,不如静下心来,想好自己未来的路该怎么走?是继续沉浸在打工的生涯中难以自拔,还是学习技能去成就一个美好的未来,就看你自己的选择了。那么现在什么技术好?现在学什么技术有前途?如何解决这个问题,笔者认为主要从以下几个方面入手。如何解决学什么技术好1、认清自己。为什么说是要认清自己呢?其实认清自己是让自己走入属于自己未来之路的最好方法,就拿自己家庭原因来说吧,如果不能很好地认识清楚自己,选择了一个自己家里根本无法承受的一个专业,这肯定是不理想的专业。比如因经济、家庭等等因素。2、利用好自己身边的一切资源。有一句俗话说得很好,资源与关系就是生产力,溯源与关系就是前途。很多青少年朋友,有时也许没有想到周边的亲戚朋友某某什么的在做什么,也许你去跟着他去干上一段时间对你的未来帮助,和影响都是很大的。3、选择自己比较感兴趣的东西。很多人说自己感兴趣的事情,做上几天也不知道它累,如果做上自己不感兴趣的事情,那就是度时如年呀,所以说选择一项自己感兴趣的技术或者专业,不停地去研究,不停地去开发,相信你的未来不是梦。4、使用频率。对于一个专业来说,如果使用频率不是很高的法,那么所学的专业也并不是什么很有前途的专业,现在学什么技术有前途,当然要学习一门你会一直去研究、开发、扩展的专业。从一刚开始起就做好未来所有的打算。这样的路是最有前途的。如果在中间又选择了别的专业,或者是因为别的因素去做了别的技术,那么对于你选择所学的专业也是一种浪费。5、现在学点什么技术好呢我们常常讲:“一技成、天下行”。也就是说只要掌握了一门技术,走遍天下都不怕!在如今这样一个知识爆炸的时代,学什么技术好呢?本来这不是一个问题,但就是因为知识爆炸,让我们犹豫不决,回过头来想想,是什么促使这样一个知识爆炸的时代呢?我们的答案就是计算机技术,所以我们建议是在今天学计算机技术比什么都好!因为它迎合的就是这样一个知识爆炸的时代。

1、打牌,只要你技术好,天天都能赢钱的。

2、如果你是官二代、富二代、拆二代,那就不用干啥的,吃穿不愁的。

3、如果想暴富,建议你去彩票店,说不定就一次能中它个一等奖的,像双色球这些等,都是几百万的。

4、借钱、贷款买股票等这些也行的,只要你对经济很是内行,懂股市,一年挣几十万那应该很轻松。

5、如果、如果。。。。。。条件不具备,那就踏踏实实,做一点点对国家有一点点贡献的事,脚踏实地比啥都强。

建设银行校招的大量计算机专业学生的未来发展怎样

个人感觉这应该是一个不错的机会,银行这类单位近些年来都算上不错的单位,是人们向往仅次于公务员的工作。银行工作体面,环境相对来说比较好,待遇各方面的都不错,再加上银行属于国有企业四大行,总得来说还不错,加上个人的努力,以后前途无量。就当最后话又说回来,干上几年需要跳槽的话,建行的工作经验会给你以后跳槽加上不少致胜的砝码的,所以综合各方面来说,这绝对可以说是一个不容错过的机会。

个人感觉这应该是一个不错的机会,银行这类单位近些年来都算上不错的单位,是人们向往仅次于公务员的工作。银行工作体面,环境相对来说比较好,待遇各方面的都不错,再加上银行属于国有企业四大行,总得来说还不错,加上个人的努力,以后前途无量。就当最后话又说回来,干上几年需要跳槽的话,建行的工作经验会给你以后跳槽加上不少致胜的砝码的,所以综合各方面来说,这绝对可以说是一个不容错过的机会。

建设银行校招大量计算机专业学生,一方面反映了建设银行对于数字化转型的需求,另一方面也为计算机专业学生提供了一个广阔的发展平台。

就未来发展而言,计算机专业学生在建设银行可以有多种职业发展路径。例如,可以从事软件开发、数据分析、信息安全等技术方面的工作;也可以从事项目管理、业务分析、产品设计等非技术类职位。此外,在晋升到管理层后,还可以负责技术和业务的整体规划、管理和决策等方面的工作。

然而,要想在建设银行获得成功,计算机专业学生还需要具备多种能力。首先,他们需要具备扎实的计算机技术和编程能力,能够适应不断变化的技术需求;其次,他们需要具备良好的团队合作和沟通能力,能够与其他部门和业务人员协作,实现项目目标;再次,他们需要具备创新意识和实践能力,能够开发出具有市场竞争力的产品和解决方案。

最后,需要指出的是,计算机专业学生在建设银行的发展机会和前景是与自身能力和表现密切相关的。只有不断学习和提升自己的能力,并且在实际工作中有出色的表现,才能够得到更多的发展机会和职业晋升。

最后,需要指出的是,计算机专业学生在建设银行的发展机会和前景是与自身能力和表现密切相关的。只有不断学习和提升自己的能力,并且在实际工作中有出色的表现,才能够得到更多的发展机会和职业晋升。

其实,不仅仅是建行,国有四大行在校招时候都对一部分计算机专业的学生有所青睐,究其原因就是网银发展的倒逼。从这个角度去理解这个问题,我想就很简单了吧!

首先,我们认知当中,银行招聘大概率是针对会计专业、经济专业、金融专业等等,但随着科技的不断进步,社会的不断发展,微信、支付宝就靠简单粗暴的网络速度和二维码直接干倒了传统银行,银行面对如此境地自然见招拆招。也正因如此,开源、维护、运营都是校招计算机专业学生的根本目的。

其次,题主在补充说明中,提到了要求要有两年基层工作经验,这是目前一部分国有企业的做法。按照当前“选拔任用办法”的要求中资格条件的要求,提任上一级副职干部必须要有至少两年的基层工作经验,这是一个硬指标。银行这样要求是为了新入职的员工着想,入职就把硬指标拿下来,未来谁发展的好,就可以直接用谁,这样为干部提拔和晋升储备了一定的积蓄力量。

最后,从发展前景上来看,银行业还是不错的,特别是国有制大行,究其根源它也是国企当中的一份子,虽然薪酬上不及外企,但竞争压力也比不上外企和私企。同时,国有企业的发展与管理越发规范,用人导向也是人岗相适的发展趋势,这就为那些想干事、肯干事的人提供了一个很大的展示平台。

具体到银行的薪酬上来说,本人亲戚就有一个在省会城市国有银行的,入职后年入10万左右;提拔一个层次后,年收入20左右没啥问题,且福利待遇相对优厚,总体来说比上不足、比下有余,中产是没啥问题!

据老杨的了解,这个岗位是建行这两年开始新增的,所谓的金融科技专项人才,主要面对计算机类的毕业生。

前几年建行的校园招聘主要有两个岗位:柜面服务岗、综合营销岗。前者就是所谓的定向柜员,后者就是所谓的管理培训生(建行内部所谓的校招生)。金融科技专项人才岗位的设立跟建行最近提出的三大战略有关系,所谓三大战略即:住房租赁、普惠金融、金融科技。从建行官方的表述来看,金融科技是住房租赁和普惠金融的支撑,也是建行业务转型发展的关键性战略。所以为了应对目前建行员工科技背景不强,计算机相关专业人员储备不够这一现实情况,建行在校园招聘的过程中专门拿出了招聘指标给计算机专业的学生,这就是所谓的金融科技人才专项招聘。

那么建行的金融科技人才体系是个什么情况呢?建行的科技力量大概分为总行-开发中心-各省分行三个层级。总行的金融科技部,也就是以前的信息技术部,是全行的科技主管部门,以前各个开发中心,比如信息技术部下属北京开发中心、上海开发中心、武汉开发中心、厦门开发中心、广州开发中心、成都开发中心等等,属于信息技术部管理的总行直属中心,后来建行提出金融科技战略以后,成立了建信金融科技有限公司,作为建行的全资子公司,同时也将各个开发中心的隶属关系转给了这个子公司。从目前的情况来看,建行的全行性的科技开发任务还是由建信金融科技有限公司在承担,各个开发中心是业务具体落地的实施者。与总行金融科技部对应的,各个分行也有自己的金融科技部或者干脆仍然叫信息技术部,这些部门负责本省的IT系统建设和特色系统开发,有一定的开发能力,更多的是在省级范围内进行技术服务,技术水平和人员规模肯定不如开发中心。

你所说的市分行,如果不是京津沪渝四大直辖市和青岛、苏州、厦门、深圳等几个建行内部按照一级分行单列的计划单列市分行的话,通常就是指地级市的二级分行,比如廊坊市、南京市这类。说实话,银行的技术要求跟外面的互联网公司还是有差距的,在银行内部,到了省级机构再往下基本上就没什么技术要求了,所以如果你去了二级分行,基本上就是空有一身武艺,无处施展。

老杨也有在建行的朋友,根据和他们的交流和我自身对国有银行的了解来看,很难有对应的发展规划。比如这个基层工作两年,美其名曰让你到基层锻炼,熟悉银行业务,建行的实际情况可能是去了之后就把你扔到柜台,可能干了两年你还在柜台,然后你会发现越到基层专业能力越不重要,能得到提拔的往往是有资源、够油滑、爱表现的,这可能跟你的初衷有违背,到时候专业能力也丢了,心性也磨没了,对职业生涯并非什么好事情。而且大多数基层行的管理者对科技的认识和学习能力都比较有限,并不会对所谓的金融科技人才另眼相待。所以如果去省级分行以上的机构,是可以考虑的,但是如果是地市级,建议慎重。

我看很多朋友回答说银行稳定收入高,互联网公司寒冬。其实在老杨看来,现在的银行业已经过了高速发展的时期了,收入水平在各个地方基本上已经和公务员相差无几了,但是劳动强度比公务员高多了。而互联网行业方兴未艾,行业平均收入可以说比银行高很多,如果你家庭条件很好,追求平淡生活,而且银行给的岗位是省级分行及以上,那你可以去,如果家里条件一般,想多赚点钱,那就去互联网打拼吧,付出和收益会更成正比。

我是老杨,20年银行老兵。

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