想辞职，又很犹豫，怎么办
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想辞职，又很犹豫，怎么办
如今的社会对刚离开校园的同学确实是个很残酷的考验。大学生遍地都是，金钱压力更是迫在眉睫，工作竞争激烈，其实谋求到一份对口的工作是非常难得的。而对于工作的三点一线，大学生都还年轻不甘于平淡无味的生活状态，就出现犹豫不决且不舍得放开又没有足够的勇气去闯荡的现象。但我觉得有梦想就要去追这句话不是没有道理，虽然社会现实残酷，但每天做着自己喜欢的工作与事情是非常愉快的，是有动力的。重要的是，无论做什么决定，不要让自己后悔，有了明确的方向再去朝着这个方向努力必然是值得的，如果没有目标没有方向走一步算一步的结果肯定是不理想的。所以不要犹豫辞不辞职，你应该考虑的是你辞职之后你又能去做什么，如果有个强有力的支撑理由，那就去做，并且好好的坚持下去！加油，一切成功都是留给有准备的人。
首先，你要想好辞职的原因是什么？
是公司领导不重视，甚至排挤你，没有上升机会？还是和同事相处不愉快，无法协作处理工作？还是对目前的工作产生厌烦，没有心思继续做下去？还是其他的原因。想好了想要辞职的原因，再去考虑要不要辞职。
一，人际关系不协调，工作遭遇掣肘
如果是因为领导或同事排挤等人际关系的原因，你首先应该思考的，是为什么他们会排挤你，而不是排挤别人？是你太优秀，木秀于林风必摧之？还是你在平时待人接物的时候没有注意太多细节，给人不好相处的印象？
不管是哪个原因，如果你不能审视并改正自己，即使你辞职换了一家公司，这种情况还会继续出现。
二，对现在的工作不感兴趣，感到厌烦
如果是因为你对现在的工作没有兴趣，感到厌烦。那你也要考虑好，你真正确定了你想做什么事情吗？
你离职后，在你找到新的工作之前，你的积蓄能负担这段没有收入的时间吗？你能忍受新公司或新岗位开始的困难，不熟悉的感受吗？你能为了新的选择继续坚持，忍耐下去吗？
三，你做好下一阶段的职业规划了吗？
辞职很简单，提交离职信，一般一两周内就可以完成交接，完成辞职。但是辞职之后呢？是找同样的工作，还是转行？
你是否认真考虑过后面五年，十年的职业规划？
疫情期间，倒闭多少企业，辞职并不是说辞就辞。建议还是考虑清楚后，再决定要不要辞职。
每个人在工作中都不可能什么事都顺心，你想换个工作，没有问题，但首先你得知道自己要什么？自己的能力有多少？你现在考虑到别的公司会不会也这样，说明你现在对自己的能力不够自信而已。
接下来你要做的是，先想好自己有什么能力，自己善于做什么工作，然后根据自己的能力和兴趣去找寻工作。在找到新工作之前，可以继续干着现在的工作，当然，如果你不差钱，也可以干脆辞职了再找。
一，感觉自身的努力还没有得到改善和提升，总想着工作能够提升自己，能够学到点东西，提高自身价值，同时心里也觉得如果没有学到东西，，之前的努力就白费了。 二，辞职以后，也不一定能够找到一份合适的工作，也不知道自己何时能升职加薪，一想到自己又要重头来过，重新培训，重新融合很麻烦，也很苦恼。如果一旦辞职，工薪无法得到正常的保障，又很难达到之前那种状态和感觉，心想又要再苦几年才能得到和现在一样的薪水，所以说，工作越久越不敢辞职。 三，市场经济压力加大，就业岗位减少，加上手里也没有一些过硬的本领和技术，就越发导致心理的这种不平衡感觉越来越大。
一，感觉自身的努力还没有得到改善和提升，总想着工作能够提升自己，能够学到点东西，提高自身价值，同时心里也觉得如果没有学到东西，，之前的努力就白费了。 二，辞职以后，也不一定能够找到一份合适的工作，也不知道自己何时能升职加薪，一想到自己又要重头来过，重新培训，重新融合很麻烦，也很苦恼。如果一旦辞职，工薪无法得到正常的保障，又很难达到之前那种状态和感觉，心想又要再苦几年才能得到和现在一样的薪水，所以说，工作越久越不敢辞职。 三，市场经济压力加大，就业岗位减少，加上手里也没有一些过硬的本领和技术，就越发导致心理的这种不平衡感觉越来越大。
现在很多人都有疲惫工作心理，我自己就是一个案例！做过很多工作，但现在27了不敢乱换行业乱换工作了！干什么工作时间久都会有很多不满很疲惫的心理，我觉得调整心态很重要！如果实在干着很累而且年龄也不大想辞职只要你满足最基本的条件可以去考虑：
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如果因为冲动辞掉了现有工作，该怎么办
现在家家单位都是难招人。
你一时冲动辞了职，原来单位未必酒马上可以招到人替代你。
你可以先投石问路，请还在单位要好的同事，去打探一下情况，如果还没有招到合适的人，你就可以再申请回原单位的。
你可以先投石问路，请还在单位要好的同事，去打探一下情况，如果还没有招到合适的人，你就可以再申请回原单位的。
因为冲动辞掉了现在的工作，如果还想回原公司，那就想办法回去。如果不想回原公司，就另外找工作。
回原公司
因为一时冲动辞了职，后来觉得在外面怎么也找不到以前那么好的工作，确实自己想回去的愿望十分强烈，真想回原公司的话，可以从以下几方面入手：
1、找到平时交往比较多的原同事，了解公司是否招到了该岗位的人员。
2、该岗位未找到合适的人员，那可以通过原同事将领导约出来吃个饭、喝个酒，如果你离职时，没有与领导发生大的冲突的话，一般情况下，向领导真诚的认个错，领导会愿意帮你，向人事部门推荐你的。
以前H在一家制造企业，就经常遇到部门领导推荐曾离职的员工来上岗的。
另外找一份工作
如果你离职时因冲动与公司、与领导闹得很不愉快，那你就不要想着再回原公司了，即使回去也会很尴尬，况且还低头不见抬头见的。
新找的这份工作，不要与原公司进行对比，只要符合自己的职业生涯规划就ok了，公司经常说：公司不会少了某个人就无法运作了，那同样，人选工作时，也不会因为放弃了一份工作，就再也找不到工作了！
总之，在做决定前，先问清楚自己，到底更倾向于哪个方案，再采取哪个方案。
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大家好，非常高兴来回答这个问题，虽然冲动辞去了工作，即便是心里有些后悔，但做为一个成年人也要为自己的选择负责。年轻气盛这个是能理解的，这也算是人生当中的一个成长的重要经历。
事后一定要总结一下自己的问题，既然选择了辞职就要正面面对今后的生活，努力找下一个新的工作或者自己开始创业。因为有了之前的工作经历，相信在今后的工作或者创业当中再出再类似的事情后，你所做的决定一定会比以前更成熟谨慎。
我曾经也是在事业单位工作，我也辞职自己创业，现再不算非常成功但也还算稳定，很多人问我你辞职后不后悔，我说：”我从来不后悔“。所以，成年人一但做出选择，无论对错都要直面的去面对，与其纠结辞职这件事的对与错，还不如尽快开始新的工作生活。
既已辞职，木已成舟。好马不吃回头草，小兔建议向前看。
是金子在哪里都会放光的，无需懊悔，去整理状态，寻找新的选择。但重点是，应明白自己情绪冲动的性格劣势，在未来的选择多冷静一番，多思考几分。将人生长河拉开往大了看，人生每一步错误在它给你收获的时候，就不再是错误，而变成多一分幸运，在未来的某一段势必给你回报。
罗胖2018年跨年演讲时说：所有的事到最后都是好事，如果不是，说明还没到最后。
请相信未来，不念过往，争朝夕，尽韶华。
上班每个月想离职怎么办
愿意跟你分享我的经验。
我就职过三家公司，每次当我觉得不愉快，想要辞职，都没有立即行动，可能还会对未来抱有不切实际的希望，或者没有等到特别好的新机会但也不曾努力去争取。最终的结果基本都是混了一段时间，最终实在受不了了，开始寻找新的工作机会。找到以后重新开始，解脱。
所以，不管你是出于什么原因想要辞职，最终的结果你一定会辞职，煎熬的过程越长，浪费的机会成本越高。建议你立刻开始找工作，积极寻找新的发展机遇，不要被动等待或默默抱怨。
其次，要清楚一点，你的不满来自于工作压力大，很大程度上这不是个例，而是行业跟社会的普遍现象。如果是因为领导不公、工作内容不合理、城市环境不喜欢等原因，你的离职可以毫不犹豫。但如果是出于工作压力，你要反思，是因为自己能力不足、经验不够而承担压力，还是因为工作岗位不合适、公司任务分配不均衡而承担压力。如果是前者，是否换个新工作就能解决你的问题呢？你需要好好想一想，自己擅长的领域和感兴趣的岗位，也需要反思自己知识、经验和能力方面的欠缺，尽量在换工作之前做好调整。比如该考的证要去考，该加的班不能偷懒，该熟练的工作技能不能怕苦怕累。
最后你要明白，成年人的世界向来没有容易二字。年纪越大，需要承受的压力就是越大，工作、生活、房子、孩子、父母…都是压力。你不能逃避，因为你长大了，必须学会承担。你要调整自己的心态，多跟同龄人沟通，看看别人生活中的艰辛与奋斗，要练就一颗强大的内心，视压力为常态。你要坚强，要乐观。内心恐惧无奈的时候，找到适合自己的释放途径，多读书读人物传记、吸取别人的成功经验。
给你推荐几部电影：当幸福来敲门、风雨哈佛路、肖申克的救赎、至暗时刻。
压力就是你蜕变成长的机会。千万不要退缩，走过去你就能化茧成蝶。
丰富自己的内心，内心强大了，你就能面对一切。加油。
怎样提出辞职
辞职抹不开面子，不好开口是很多人面对的问题，我从我的角度说几种辞职的方法吧。
1、书面辞职
可能不好开口，就像你一样，不满意现在的薪酬，不满意现在的休息时间，可以通过写封辞职信交给你的老板，这封信不单单有辞职的意思，也要有理由，理由就是你不满意的薪酬和假期，或许你的老板还会挽留你，给你加薪呢。
2、口头辞职
问题你说了，不好意思说，但是这关乎你的利益和前途，不说也得说啊，你可以找一个你老板看起来心情不错的时候，或者相对比较空闲的时候，敲门进去，单独谈谈你的想法，还有辞职的理由。一般话说开了，就没什么了，万事开头难。
3、间接辞职
不好意思跟你们老板说，就找你们主管或者人力资源部的人去说，让他们了解你对现状的不满意，通过他们的嘴告诉你的老板，你辞职的诉求。
