奶茶店店员好做吗
hui30.com怎样做奶茶服务员
1、熟悉菜单。
奶茶店员在引导顾客点单之前，就应该把店内所有的产品都熟记，包括产品的名称和口感。在点单过程中，当顾客不知道该选择哪款饮品时，店员可提供需求给出建议，从而提高顾客的点单效率。
2.清楚点单与清单的程序。
当奶茶店接到订单后，操作员应该在5分钟内出成品，前台点单的店员要迅速打包好，并叮嘱顾客饮用时的注意事项。奶茶店员工虽然是分工，但也要注意协作，从而确保整个业务流程的顺畅。
3.顾客要求退单、换单与点单后的征询。
奶茶店店员好做吗
奶茶店店员好干的。奶茶店的工作没有什么技术含量，跟着学两天基本上就可以上手了，不难的。就是工资不是很高，然后可能在奶茶店工作工作时间都需要站着或者走来走去，是没有办法坐下来休息的，你要做好吃苦耐劳的准备，才能够坚持下来。
奶茶店面试技巧和注意事项
面试奶茶店员工时，需要从这几点考量。首先是责任心，一个店员的责任心对日后奶茶店发展有很大影响，虽然我们时常说奶茶营销会提高品牌知名度，但是奶茶产品质量好坏直接与店员制茶方式和习惯息息相关，有责任心的店员才会尽职尽责，做好职责范围内应尽的事。如果是没有责任心的员工，会直接和顾客大吵一架，将责任和问题都推给顾客，这样无异于砸了奶茶品牌的好信誉。
服务认识。在服务行业内，如果对服务都没有明确的认识，那也不能说明你的服务态度有多好，无论是在奶茶店还是在服务行业，都需要树立服务意识，做好店面管理，对顾客的服务态度，提高整体店面的服务水平。
工作态度。工作态度认真的人，对待每一件事都会尽职尽责，服务每一位顾客，工作态度很好的员工，在其他方面也会比较积极。
相对来说，奶茶店招聘营业员都是负责制作奶茶，服务顾客，维持店面正常运行，没有太多的技巧，老板招人一般都会比较在乎你是否有长期工作的意愿，包括看你是否机灵，学习能力强否，如果有类似经验肯定更好，面试的时候阳光，热情一些，一般没问题，实习三天才更应该注意，要认真学习制作流程，尽快适应工作环境
