怎么提工资

转正后，怎么和老板提工资

您好！我是Super囧事。
很高兴可以回答到您的问题，转正后，怎么和老板提工资。
我有两个看法去给你您分析：
1.第一种情况，如果说刚转正，当然不适合那么快提高工资的。
2.第二种情况，如果您是公司的老员工，刚好做完一个比较好的项目，找个机会跟老板谈谈也是可以的。
总的来说，先看看是那种情况才去跟老板谈。
希望我的回答可以帮到您，谢谢！

视频加载中...

我是蓝田娃很高兴回答你的问题

我是搞技术的，看我是怎么和老板谈工资的，试用期三个月这个是说好的，期间没出错，每天按时完成任务。时间到我就去找他提工资，刚开始不想加，我就说做的那个工件只有我能做其他人做不了（公司外不清楚），最后加了！我讲了这些希望能帮到你，这是我的经历。

总结：拿出你的过人之处，拿出你的成绩

视频加载中...

视频加载中...

你好，很高兴回答你的问题。

关于涨工资，通常在企业有两个自然窗口期。一个是转正后，一个是年底或新一年初。

为什么说这两个时期是提涨薪的自然窗口期？

这两个时期提出涨薪具有广泛的正当性，更容易被企业老板接受。社会上绝大多数的企业都是一年一调薪。对于转正员工，出于对员工工作的认可，并激励员工长期为企业服务，通常都会适当提高薪资。

• 试用期转正的薪资调整。一般会在签试用期合同时提前约定好，这样就避免了转正后再提相对被动的局面。转正的意义在于，你已经从试用期的学习阶段，成长为公司认可的可独立完成工作的正式员工。所以，试用期和转正后，你在公司的角色发生了转变，对公司的价值也不一样。这就是转正可以提涨工资的自然理由。



• 一年一调的年度涨薪。从根源上讲，这是跟CPI相关的。也就是，每年物价都在上涨，所以，如果工资不进行调整，实际上员工的财富在缩水，购买力在下降。这样很难留住员工持续在企业服务。这就是年底或新年初可以提年度涨薪的自然理由。

怎么和老板提涨薪？

劳动法只对企业给员工的最低薪资做出规定，而对涨薪间隔时间，涨薪幅度等没有具体要求，企业可以根据自身情况做出调整。所以，和老板提涨薪，不谈法理谈“情怀”。

3. 企业的薪资构成，一般由基本工资，岗位薪资，绩效工资和津贴补助构成，涨薪可以在这几部工资组成中做文章。
• 基本工资一般指最低工资，这上面能做的文章不多，除非基本工资比最低工资标准还低，可以和老板争取一下。
• 岗位工资是指你所任职的岗位，在企业当中有个“标准价位“。例如，我们公司文员的岗位工资是300，工程师的岗位工资是500. 在一线操作类员工中，掌握多技能的员工在岗位工资上是有文章可做的。例如，你既会车工，又会钳工，但是你按车工的岗位入职，可以在转正时争取一下岗位工资的上浮。
• 绩效工资就是你工作的效率，质量。简单讲就是你有没有把工作做的又快又好，如果你在试用期就有绩效工资，转正当然是公司认可你的能力更强了，可以提一提涨点绩效工资。如果试用期没有绩效工资，那就可以在转正后要求增加了。前提是公司有绩效工资这一项。
• 津贴补助就是指伙食补助，交通补助，住宿补助这种了。津贴补助是最灵活的也是最容易谈的，比如公司提供班车，恰好你开车上班或者步行上班。可以适当申请交通补助。如果公司提供宿舍，而你有自住房，可以适当申请住宿补助。以此类推。

2.和老板谈涨薪，要会邀功，会“卖惨”。

• 邀功就是就是博得老板的赏识，觉得给你涨薪物有所值。但你不能和老板像谈条件一样，要挟老板给你涨薪。例如，你可以说“老板你看这段时间我给公司完成了好几个项目，后面的项目也箭在弦上了，您要能给点好处激励一下，涨点工资。后面的事您就一点不用操心了”
• “卖惨”就是博得老板的怜悯，不看功劳看苦劳，花钱买你个忠心。这种方法看老板的为人，也不能经常用，很容易让老板反感。你可以一试，例如，你可以和老板说“老板你看我这段时间天天加班，就怕公司的事不能按时完成，影响进度，结果昨天老爸打电话，在家生病住院了，孩子上学还用钱，老婆工作也辞了，我这工资也没涨过多少，太难了”

3.和老板谈涨薪，要选好时机，挑对地点。

• 老板心情好的时候不失为和老板提工资的好时机，即使老板只是随口说声“等会再聊”，你也有了和老板正式谈工资的借口了。否则涨薪对老板是比较敏感的话题，老板们都是能少谈就少谈，一言不和都可能骂你一顿。所以，提涨薪要会察言观色，选好时机。
• 工资是私密话题，在大多数公司也属于保密信息。所以不要大庭广众的和老板谈工资的事，也不要经常和同事讨论彼此的工资。更不要做拿着别人的工资去找老板问为什么他拿的比你多这样的蠢事。和老板谈工资，最好约在老板的办公室，或者单独的会议室。这样很多话你们都可以开诚布公的谈，不用有所顾虑。

总结：转正后是适合和老板提涨薪的时机。但由于劳动法没有对企业职工涨薪提出明确规定，所以，和老板提涨薪要讲究方式方法，上面我提到的技巧你都学会了，一定会事半功倍。

我是@马也职屋， 希望我的回答对你有帮助。更多职场问题，请关注我，让你的职场路走的更顺畅。