在证券公司工作怎么样
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- 在证券公司工作怎么样
- 今天发生了什么（what）：（1）是大涨？大跌？还是盘整？（2）是权重在涨的指数行情？还是小盘股普涨格局？（3）涨跌停比例。这个直接反映了市场的情绪如何，尤其是跌停超过15+以上。
- 为什么发生（why）：这个一般用于大跌或大涨，需要思考大跌大涨是单次影响，还是持续影响。
- 今天谁赢了（who）：（1）多方赢了还是空方？（2）哪些板块是领头羊、是主流？板块的持续性如何（轮动？有明确主线？）（3）有哪些涨停板的股票，复盘这个的意义在于了解今天资金搞的方向如何，是否有新的题材跟板块。（4）首板个股要特别留意其赚钱效应跟连板情况。（5）高标股、龙头股是风向标。（6）情绪周期处在哪个阶段。
- 时间节点（when）：是否临近重要的时间节点：如重大节假日、年报披露期（防爆雷）、重要的会议、年中和年底、一波行情运行的时间等等。
- 空间（where）：对于行情规划明确，如目标位、压力位等等。
- 成交量：反弹行情没钱不行，上升趋势突然缩量不行，留意北向资金情况，两融情况。
- 如果是超短/龙头型的同学：做首板、二板、三板、三板以上四个类别的复盘及概念/板块归类。
- 如果非常用功的同学：可以把4-7%以上的股票都翻一遍。
- 复盘自己的交易计划的执行情况，总结得失，是否需要修订交易规则。
- 自己是否冲动交易、赌博行情等不理性的情况，如有，自己需要有措施检讨及改进。
- 绘制资金曲线：面对最客观、真实的自己。
- 是否需要进场，如需要，动用多少仓位
- 潜在的标的要在前一天就做好筛选，而不是等到第二天才急急忙忙抓。无计划不交易，交易不要一时兴起，要提前预判。符合预判的，干；不符合的，喝茶。
- 持仓个股的出场的标准在哪里（具体到某个价位），是减仓？还是全部出掉？都要在头脑里有一个预案，准备越多，越不容易慌。
股票怎么复盘
专业的复盘，有一定的程序，既要总结一下今天操作的得失，还要预判一下明天的市场行情和潜在机会。
第一，先看看你今天操作的个股，趋势是不是还完好，今天的操作是否符合自己的交易系统，明天是否有潜在的风险。
第二，看下大盘，主要看上证，深证，中小板，创业板四大指数。看看指数方面是否具备操作条件，如果几个指数都开启下跌，最好躲避一下风险。如果几个指数都处于多头形态，那可以安心操作。同时要看看哪个指数最强，就重点做那个指数里的个股，比如近期创业板走得最强，那就可以重点做创业板个股。
第三，要看看近期的板块概念指数，找出具有板块效应的板块，板块指数走好的可以重点关注，超跌反弹的则观望一下就好。如果近期板块轮动快，说明操作难度大，要小心。
第四，看看当天的新闻，有没有新的题材可以挖掘，这需要一定的敏感度。同时看看外盘，有没有重大风险事件。
第五，要重点筛选一些重点关注的个股，也就是第二天重点关注的机会。这样才能做到有的放矢，不会盘中太盲目。第二天再根据盘中的情况进行选择。
以上是复盘的一些程序，经过这些步骤基本上可以把大盘，板块，个股等各方面信息都总结一遍，并找出明日的潜在机会。
以上是复盘的一些程序，经过这些步骤基本上可以把大盘，板块，个股等各方面信息都总结一遍，并找出明日的潜在机会。
复盘，是对当天市场走势和持仓个股的全面梳理，从细微处着手，尽可能的是探究市场的本质，接近市场的真相，从而制定相应的投资策略。
通常，我是这样复盘的：
1、浏览三大指数，上证指数、深圳成指和创业板指数。其目的是寻求指数之间的印证和市场风险偏好大方向。
2、浏览板块涨跌幅，知晓预判市场热点。
3、个股涨跌幅，进一步印证板块热点，寻找短线交易标的。
4、技术分析个股，支撑压力，趋势，入场点，止损点等。
5、制定交易计划，重点是仓位控制。
我是溯源归一，极简投资践行者！
谢邀，交易怎么复盘，有两个层次，一是你看别人吃鸡（持币的），那要看双方打得怎么样，你自己是否要下场。二是你已经在场上干架了（持仓的），那我们除了要看队友跟对手的情况外，还要看好自己的血条、装备，不能送人头，是吧。交易复盘也是一样道理。
怎么复盘有以下三步：
一是市场发生了什么？
这一步的目的是了解整个市场今天打架打了一天，清点双方的死伤人数，明天是继续干架还是要跑路。大家可以尝试用5W来细化复盘角度：
二是我们持仓发生了什么？（如空仓的同学可以跳过这一步）
这一步的目的是看自己做了什么，有没有需要改进的地方，自省。
三是我们明天该怎么办？ 这一步的目标是在上面宏观复盘完以后，明天该干嘛。 交易先求稳，再求快。看起来步骤非常多，但是多做几遍就很快，很熟练。交易是一门手艺，工多艺熟。感觉需要慢慢培养，把它流程化后，什么都难不到你。交易不复杂，复杂的是人心与人性。人性一掺杂进来，再好的技术与计划都容易黄了，想法也变多了。 如果大家有帮助，请点赞，也可以留言互动。 如果想看更多股市方面的技巧内容，可以关注本人的头条号：里斯本的鱼。 其实复盘并不复杂，各人有各人的方法，但是目标就是一个，谁是强势股、谁是热门股、谁是龙头股，那么怎么样才能识别呢？ 这样便形成了开盘前后、休市后寻找上述股票的踪迹、寻找庄家的踪迹、寻找资金的踪迹，然后从中找到需要的股票，这就是复盘的目的。这是非常复杂的一个过程，因为你要有一定的基础知识指导，关键就是那些地雷股也深藏其中，所以我们对于股市的基础知识非常重要。 实际上这些牛股都深藏其中的，躲在深闺人未识，这些牛股都有庄家潜伏其中，基本面方面也不能发现，因为有的游资庄家专炒那些外表上看似亏损的股票。一旦拉起来，他们就不会停步的，只到上涨到30％、50％、或者100％以上，除去费用的净利润为止，有的甚至还多。 怎样复盘？就是收市后，在涨停板中寻找仍然有上涨空间的股票。 做好股票真正的学习努力方向是股票背后的东西，初中几何课程培养一个人的逻辑思维和推理能力，同样适用做股票投资，二级市场有太多不确定因素，我们唯一要做的事情就是把这种不确定变成，行业政策支持的确定性，企业盈利改善预期的确定性，实战盘面结构性行情的确定性…… 在证券公司工作怎么样？这个是一个比较笼统的问题，因为证券公司有很多岗位，很多部门，不同的岗位工作环境，工资待遇各方面都是有很大差距的。 在很多人看来，在证券行业工作人一般薪资都非常高，比如目前很多证券公司人均薪酬都可以达到40万以上，证券行业也是目前社会当中薪资收入最高的一个行业之一。 但跟其他行业一样，证券公司也有三六九等，不同的部门，不同的岗位工作性质以及薪资待遇都是有很大差距的。 目前证券公司主要有几个部门，比如投行部门，资管部门，营业部，研究类部门，行政部门等等，而且不同的部门还分各种岗位，比如营业部最常见的就是经纪人，客户经理，合规，投资顾问等等。 不同的部门工作门槛、工作待遇各方面都是不同的，比如投行部门要求就比较高，一般情况下都需要有研究生以上学历，而且专业主要以金融经济为主，另外还必须持证上岗，比如有注册会计师、律师、保荐人等证书，这些证书都是比较难考的。 这些投行部门的主要的工作就是帮企业上市，一旦成功帮一个企业上市之后，他们的奖金提成各方面是非常乐观的。 我们以保荐人为例，保荐人的基本薪酬可能不会太高，基本薪酬一年大概在四五万左右，但是他们有补贴，签字费，绩效工资等等，光是签字费一年就可以达到80万到100万之间，另外一年的绩效工资也可以达到几十万甚至上百万，所以总体算下来工资是非常乐观的。 再比如研究所的工作相对比较轻松一些，主要是分析各种国内外经济走势、行业走势、个股行情等等，然后出具研究报告，如果研究报告做的比较好，得到别人认可了，他们的收入水平也是比较高的。 只不过想要进入证券研究所工作一般要求都比较高，很多证券研究所在招人的时候基本上都是一些名校的研究生，而且需要很强的研写能力。 上面我们所提到的这些工作岗位都是证券公司当中相对比较肥美的部门，但在一个证券公司当中，这些岗位工作人员相对是比较少的，对于一个证券公司来说，大多数人员还是只要以做业务的为主，比如经纪人，客户经理，投资顾问等等。 这些都可以称为一线员工，对一线员工来说，其实他们的工作压力也是比较大的，因为他们的收入要跟他们的业绩挂钩，业绩好收入自然就高，业绩不好收入就很低。 我们以客户经理（有些券商叫经纪人）为例，这些客户经理每天要到营业部报到开早会，然后就开始去拓展客户了，至于怎么拓展客户，每个人都有自己的渠道，比如有的人会去银行蹲点，有的人会去跟一些商业协会合作，还有人会去拉自己的亲戚朋友。 这些经纪人基本上都会有业务考核，考核达标提成比例会更高些，考核不达标提成比例会下降，这里所谓的考核指标主要是客户数量以及资金数量，如果遇到股票行情比较好，会有很多人主动上门找大家开户，股票交易量也会更高些，收大家的收入自然会高一些，有些人一个月几万块钱都是很正常；但如果遇到行情比较低迷，股票交易比较少，那么这些经纪人的业绩也是比较差的。 对于这些经纪人来说，他们需要有一个过程，前期都是比较难熬的，有很多人刚进入证券公司工作的时候，没有人脉资源，也没有其他渠道，所以客户很少，很多人都有可能熬不过三个月就被辞退了。 但是对那些有资源，而且比较善于营销的人来说，如果前期能够积累下很多客户，那么后面的日子会过得很滋润，因为目前很多证券公司客户提成都可以持续好几年时间，比如有些证券公司5年之内都可以给客户经理提成，这意味着如果大家前期积累的客户比较多，后期即便没有客户了，仍然可以获得较高的奖金。 但对于证券公司来说，并不是大家有大量的客户就可以安然无事了，很多证券公司对于新增客户数量，新增资金量都有一定的考核，如果考核不达标，那么提成比例也会下调。 总之，从整体来说，证券公司的工作环境工作待遇各方面比较好，但对应的工作压力也比较大，而且具体到不同的部门，不同的个人上面，大家的工作待遇各方面差距是比较大的。在证券公司工作怎么样
