2019年职务与职级并行实施细则

2019年职务与职级并行实施细则

第一条为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。

本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。

有开始实施事业单位管理岗职级并行的了吗

是的，明确告诉你，已经实施了。

我所在的实习单位就已经实施了，我说在的单位为县政府下面的局，局下属三个二级事业单位从今年7月份就开始实施了，有几个“老同志”事业管理九级都20多年了，这次终于如愿套了8级，而八级（相当于副科级待遇）。几个事业单位负责人也都套了事业管理七级（相当于正科级待遇）

事业单位职级并行晋升各个级别都必须满足一些条件：

1.本单位在职在编人员；

2.聘用到本岗位工作满两年；

3.本岗位有晋升指标；

4.学历大专以上并且学历链条完整；

5.能够胜任本岗位工作。

以上就是一些基本条件，每个地方可能有一些细微差别，但大体就是这样，仅供参考！！疫情期间，考个编，至少能保证旱涝保收，宇宙的尽头就是考编，也不是没有道理的。

我们这里是河北某县，今年九月份全县第一批二百多人实行了职级晋升，大部分是九进八，还有少数八进七、七进六。整体看都是单位骨干中坚力量，每个乡镇十来个，县直单位主要看事业机构设置和职数多少，比如住建局有十五个名额，而审批局就有两个，所以事业职数多的响应匹配名额多。据说年底前在实施一批！

事业单位改革结束后逐步实现职级并行，普通职工最高职级二级调研员。我们内蒙古先从乡镇级所属事业单位开始执行职级并行，然后县级，最后市级，大约三年内全部执行职级并行。

事业单位管理岗位职级并行从试点到中央发文要求在县以下事业单位全面推行，经历了几年的时间，终于看到曙光了，中央明文规定自2022年1月起，在全国县及以下事业单位实施。对于事业单位管理岗位人员，特别是基层年龄大的九级职员来说，与其说是一个特大喜讯，还不如说是一种迟来的安慰更为准确一些。在九级岗位上这些年的心酸和不甘真是刻骨铭心，一言难尽啊[快哭了]。管理岗位职级并行真的来了！我是黑龙江一个小县城事业单位管理岗位九级职员，今年4月份，我们这边已经开始启动了，岗位设置，基本信息统计工作都已经完事了，估计5月底就要兑现了！网友们，你们那里开始了吗？欢迎评论交流。

事业单位管理岗位职级并行从试点到中央发文要求在县以下事业单位全面推行，经历了几年的时间，终于看到曙光了，中央明文规定自2022年1月起，在全国县及以下事业单位实施。对于事业单位管理岗位人员，特别是基层年龄大的九级职员来说，与其说是一个特大喜讯，还不如说是一种迟来的安慰更为准确一些。在九级岗位上这些年的心酸和不甘真是刻骨铭心，一言难尽啊[快哭了]。管理岗位职级并行真的来了！我是黑龙江一个小县城事业单位管理岗位九级职员，今年4月份，我们这边已经开始启动了，岗位设置，基本信息统计工作都已经完事了，估计5月底就要兑现了！网友们，你们那里开始了吗？欢迎评论交流。

我们这边（湖北襄阳）县以下事业单位管理岗位职级并行工作已于2022年1月份开始全面展开。据了解，大部分符合条件的事业单位管理岗位职级并行工作已经完成，相应的工资待遇已发放到位。

以下几个问题需要明确：

开展的背景。

十九大后国家层面出台了相关政策。襄阳市保康县是全国事业单位管理岗位职级并行政策改革试点单位。保康县事业单位职级并行政策已推行2年多了，探索出了一整套可复制推广的经验、措施。

开展范围及方式方法。

一是县以下的事业单位。襄阳市直的事业单位就不属于县以下（属地级市），暂时还没有开展此项工作；二是事业单位的管理岗位才在这次改革范围之内。众所周知，事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。专业技术岗位和工勤岗位同样不参加这项改革。三是由当地地市级人社部门出台实施方案。在改革范围之内的事业单位根据实施方案要求制订本系统、本单位的具体执行办法。核心要求是在下一级岗位已聘用的时间，比如管理9级晋升管理岗位8级的，必须在9级岗位上呆满4年。如果符合条件的人多，要晋升岗位少，则需要结合岗位、职务、年龄工龄、学历等条件进行打分排序，分步逐步解决。

工资待遇增加额度。

事业单位人员工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资以及各项津补贴构成。此次职级并行带来的实惠就是岗位工资的增加变动。

以管理岗位9级（科员）晋升为管理岗位8级（副科级）为例，岗位工资由1720元增加至1940元每月，月增资220元。其他部分没有变化。

事业单位管理岗位职级并行政策，参照的是公务员职级并行政策，为基层事业单位管理岗位人员晋升开启了一条新的通道。

理论上讲，正科级的事业单位管理岗位工作人员（最低为员级10级）最高可以晋升至管理5级（正县处级），这在以前是不敢想象的。政策也受到了基层事业单位管理岗位人员的极大欢迎和支持。