山东省考综合管理类和行政执法类区别
hui30.com山东公务员补录行政执法岗能补录综合岗吗
山东省公务员补录行政执法岗位时，一般会根据需要和实际情况进行招录，而是否能够同时补录综合岗位则要具体情况具体分析。一般来说，补录的岗位类型和招录条件会在具体的招录公告中进行说明，考生可以根据公告要求进行报名和参加考试。
如果公告中明确规定可以同时报考多个岗位，那么考生可以根据自己的实际情况进行选择和报考。
如果公告中没有明确规定是否可以同时报考多个岗位，建议考生联系相关部门或招聘单位进行咨询，以便能够了解到更准确的信息和要求。
不可以。
公务员补录只能是自己报考的岗位。因为，根据我国的法律法规的相关规定，如果原来的岗人数还没招满，那么是可以在国考补录时报考之前的岗位的。国考补录就是没有招够计划的人数，所以再进行一次补录，没有招满的原因无非就是面试后，在体检和政审考察环节中刷了人以及考生自己放弃了，导致岗位空缺。
山东省考综合管理类和行政执法类区别
山东省考公务员的综合管理类和行政执法类的区别就是分属不同类别，所承担的职责不同。
综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。
行政执法类是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员。
山东省综合行政执法改革实施细则
回答如下：山东省综合行政执法改革实施细则是指山东省政府制定的一系列规定和措施，旨在推进综合行政执法改革，加强行政执法的规范性、公正性和效率性。具体内容包括：
1. 加强行政执法队伍建设，提高执法人员素质和能力；
2. 实行“法定职责+自由裁量”原则，明确执法对象、执法依据、执法程序和执法结果；
3. 强化执法协作，加强与其他部门的协调配合；
4. 推行行政执法信息化，实现执法全程信息化管理；
5. 建立行政执法责任追究机制，对违法行为严肃追责；
6. 加强行政执法监督，建立健全行政执法申诉和投诉制度。
这些措施旨在推进山东省行政执法工作的规范化、科学化、民主化，有效维护社会公平正义和公共利益，促进经济社会发展。
