真维斯新闻

领导让你最恶心的事儿是什么

我说一件事情，不知道算不算恶心？

我原来负责一个部门工作，搞得很好。后来，领导将我调离该部门。

一段时间后，别人把该部门工作搞遭了，需要裁员缩小规模。大家都知道，在职场，裁员是一件复杂的工作，操作起来难度很大。领导又将我调到该部门，给我的紧急任务就是裁员。好在我的老部下了解我，也支持我的工作。经过我一一做思想工作，被裁的人员基本情绪稳定地离开了。从我接手，到完成裁员任务，四天时间。

第五天，领导又把我调离该部门。原来，让我来就是做裁员这么一件难事、得罪人的事情的。

恶心不？我不知道。朋友们觉得呢？

我在那家公司就工作了一星期。

那一星期里，老板天天中午要喝酒。老板的交际很广，招待很多。所以特意在公司招聘了两个厨师，整了一个内部小厨房。

每天中午老板都会摆一两桌酒，招待各路人马。而且每次必定喝醉，每次喝醉必定要两个人抬着回办公室。回办公室后必定睡上一个小时的觉。一个小时后必定给我打电话去陪吹牛。而且这一吹牛就是一下午的时间。

而我又特别讨厌他的吹牛。有一次他跟我吹，他的公司多大，多么厉害，哪些市的市长和他关系怎么样。吹他从德国进口的机器有多牛，德国佬来装机器费用有多贵。甚至露出只要你好好干，就有机会去德国学习的意思。

但是本人最大的优点就是有自知知明。咱确认自己不会有德国进修的能力，也没有想认识哪个市长的想法。所以他的吹牛对我来说一点吸引力也没有。

后来实在受不了天天一下午的瞎侃，入职六天，工作只能说是六个半天，另外六个半天是陪聊天，觉得这是浪费生命。于是提出离职。老板当时就吩咐厨房做了几个菜，拿出一瓶酒，给我倒了满满三大杯，说真想离职，那喝完这三杯酒就可以走了。

我真弄不明白老板是个什么清奇的思路。

不过，本人在公司一直没展示过自己的酒量，所以没人知道我能喝酒。于是那天姐们就展示了一把，满满三大杯一饮而进然后骑了个电动车就回家了。

在公司，我可以允许领导不顾情面的批评一个员工，甚至可以允许领导无缘无故的把员工炒鱿鱼了，但是我不能忍受一个领导这种恶心行为，那就是招聘员工以外貌协会自居而不顾员工的个人能力。

几年前，我入职了一家贸易公司，带我的是一位女部门经理，人还挺不错的，但是在我试用期没过的时候她就离职了，经理职位一直空着，但是职权全部给了部门的主管，包括招聘员工，也是由他来负责。

主管就坐在我旁边，主管一天去面试一两个员工，有时候面试的很快有时候很慢。

一开始我也没留意，觉得很正常。直到有一天，公司人事走到主管的办公位置，跟他说:“来面试的人已经填好简历表了，可以去面试了。”主管扫了下来面试人的基本资料，说“不用面试了，你去对付下，叫她先回去吧。”人事一脸茫然:“为什么呀，从来你部门都是自己招人的……”主管不屑一顾地说:“这个女的年龄太大了，而且刚刚在走廊的时候我叫过她了，人长得不好看，我们部门招人就要招好看的员工，难看的不想面试，能力啥的还是其次。”……

听完了主管的话，在一旁的我知道，要么这个主管做不了多久，要么公司要走下坡路了。招聘一个员工要看的是员工的实力，而非外表，除了一些特殊的工作之外。

这个主管还有很多让人觉得恶心的事情，我就不一一说出来了。

看到这个问题就让我想起那个黑了我273元钱的上司领导，现在都庆幸我自己当时胆子够肥。

那年也不过23岁，在公司做了一年多，上司是个40来岁的中年女人，干练、精致，从她身上学到了不少东西，可惜好景不长，公司扩大，她被调去管理另一家分公司了。

上头临时调来一个男领导，快50岁了吧，中年发福的样子。刚来事情多，忙着熟悉情况，快到中午了，我和同事准备出去吃饭，走到他办公室门口突然被叫住了，说他手头有点忙，让我帮忙带个饭，我想也没想就答应了。

因为以前女上司在这时也经常有这种状况。我把饭带回来了给他放桌上，他一个劲说: 谢谢，谢谢，实在是忙不过来了，我也只说那您先吃，凉了就不好吃了。看他绝口不提钱的事，我就先出来了，只是心里有点纳闷，以前女上司都是直接问多少钱或者让我记着，一次给的，他这是什么情况？

后来陆续又带了10来次，我看穿他这完全没有要给钱的意思啊，这才慌了神，怎样搞？我一小打工的，这微薄收入供自己就困难，哪还能供别人啊？

可要去向他要钱我脸皮更薄啊，开不了口，一筹莫展的时候，看到公司保洁阿姨在茶水间用微波炉热饭，突然灵光一闪，有了！第二天我也开始带饭，果然，他看我没出去，就问我今天咋还不吃饭呢？

我一脸可怜兮兮地麻着胆子说: 唉，别提了。我昨晚胃病犯了，半夜跑去看医生，医生交待我少吃快餐，饮食上要清淡点，外面的饭菜油大盐份高，不利于恢复，所以我今天自己带了点饭菜，吃得清淡健康点儿。

他讪讪地望了我一眼，"哦，那是得注意啊！"，丢下这一句，他就转身走了，后来再没找我买过饭，但也没提过之前的饭钱，我算了算，一共273块钱，够我买好多东西了，想想就气。

后来他又找上了一个来公司不久的姑娘，继续买饭，那姑娘比我幸运，没买几餐，他就又被调走了😂

你们说这样的领导算不算恶心？

我们学校领导最恶心的事，就是冒签全校所有教职员工的名，来填补超过350万元的亏空。

这事本来我们是不知道的，只知道2018年10月，纪委查学校的账目，但结论是什么，人家纪委也没有通报，我们也无从知晓。小道的消息是，学校很有钱，但缺口很大。这些事好像并不关我们吃瓜群众的什么事，该教书教我们的书。

2019年春学期结束行将放暑假之际，原校长被撤换了，但还保留学校党支部书记一职。秋学期的时侯，除了原校长和一位管后勤的副校长，其余相关人员给了近三年的退款处理，算是了结吧。据说最多的退了八万左右，少的几千块。我们觉得只是亏了那些年级组长啊什么的，他们多做了事，那几千上万是他们的血汗钱而已。

我们知道冒签姓名之事是在今年（2020年）暑假，其实也就是一个月前的样子。

突然接到电话，让我们到教育局去。我们以十几二十不等的人分小组被什么教育局、交通局、农业局的纪委干部领走。稀里糊涂的我们才知道，原来是让我们去核实账目，问我们是不是从2014年到2017年领里好几笔钱。

直到拿到那些打印出来的账目我们才知道，那四年，我们学校每个教职员工都被领了33042元。但那些签名却不是我签的，细一看，好像所有的签名都出自一人之手。

我很开心，这么多钱啊。但马上伤心，没拿到手。接着震惊，这也太贪胆包天为所欲为了吧。接下来就是对那个东西的不齿与恶心了。

这还只是其中的一项呢。回想其大会小会一本正经平时道貌岸然，原来满肚子的猪下水。

现在还有更恶心的呢，据说那个东西这一两年没上课，就跑关系，还想保住教师这份工作。哈哈哈哈，如果真保住了，那就更令人……

秋学期又开学了，希望多些顺心，更希望天天开心。

我自己想开一个服装店，不知道要货源要怎么找

现在货源根本不是问题。广州13行太多了。。

不过现在开店，再开普通服装店就太低端、太没利润了，而且98%的批发商和零售店都是亏损的，就连服装上市公司，像361、美特斯邦威、富贵鸟、真维斯、贵人鸟等企业都退市或破产了。风险太高了。

现在服装实体店分化为线上直播为主的下沉低端库存货和以线下轻奢高端货两部分。有数据统计，前者主要是服装批发商，售后退货率76%以上；后者则以山东新旧动能转换的ITM模式衣品店为主，这种店不再以销售额为主，而是以会员年费制、签约式消费和注重服务客户的衣品实际价值，如帮助会员肤色体型诊断、TPO情景穿搭、性格色彩重塑以及上门为会员的衣橱进行定期管控等一系列服务，而且衣品店依托ITM产业模式体系创新的金融信托消费业务，使其店内现货和私定服装服饰货品，完全“免费”供给会员，使其会员花一份钱就得到私定货品和享受专业衣品的双价值。因此，其会员接受率达80%以上，且去普通服装店（含线上网购）消费意愿降低50%，会员粘性提高70%，满意度100%，复购率超95%，退货率0，利润提升70%；

山东去年就已对传统服装实体店实施转型升级为ITM衣品店的新旧动能转换，衣品店的导购员、营业员重新进行严格的《衣品形象管控资格等级证》色彩、服装等方面的技能知识学习考试和认证，才能成为正式“衣品师”。

但这种ITM模式衣品店适合高端利润店，不适合卖货走量的低端库存店